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我国企业并购中的文化整合研究——以国美并购永乐为例
1
作者
张文亦
陈旭东
《经济视野》
2016年第2期147-149,共3页
本文以国美并购永乐为例,较为系统的阐述了我国企业在并购中出现的文化冲突,同时藉此就我国企业如何在并购中进行文化整合进行了有益的探索。
关键词
企业并购
文化整合
人力资源管理
下载PDF
职称材料
题名
我国企业并购中的文化整合研究——以国美并购永乐为例
1
作者
张文亦
陈旭东
机构
深圳市
宝安区发展研究中心
深圳市考试院
出处
《经济视野》
2016年第2期147-149,共3页
文摘
本文以国美并购永乐为例,较为系统的阐述了我国企业在并购中出现的文化冲突,同时藉此就我国企业如何在并购中进行文化整合进行了有益的探索。
关键词
企业并购
文化整合
人力资源管理
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
我国企业并购中的文化整合研究——以国美并购永乐为例
张文亦
陈旭东
《经济视野》
2016
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