期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
劳务派遣中“三角关系”的法律风险及其防范
被引量:
3
1
作者
杨小明
《中国人力资源社会保障》
2008年第10期43-45,共3页
劳务派遣是一种特殊的劳动关系形态,涉及三方主体,形成三种不同性质的法律关系,很容易导致主体产生不规范行为,造成实际履行中的风险。因此,对风险的防范在劳务派遣制度的实施中极为重要。
关键词
用工单位
三角关系
派遣机构
法律风险
劳务派遣制度
法律关系
派遣单位
劳动合同
劳动关系
劳务派遣协议
下载PDF
职称材料
题名
劳务派遣中“三角关系”的法律风险及其防范
被引量:
3
1
作者
杨小明
机构
深圳市龙岗区劳动保障局
出处
《中国人力资源社会保障》
2008年第10期43-45,共3页
文摘
劳务派遣是一种特殊的劳动关系形态,涉及三方主体,形成三种不同性质的法律关系,很容易导致主体产生不规范行为,造成实际履行中的风险。因此,对风险的防范在劳务派遣制度的实施中极为重要。
关键词
用工单位
三角关系
派遣机构
法律风险
劳务派遣制度
法律关系
派遣单位
劳动合同
劳动关系
劳务派遣协议
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳务派遣中“三角关系”的法律风险及其防范
杨小明
《中国人力资源社会保障》
2008
3
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部