落实科学发展观 构建和谐劳动关系——深圳市龙岗区劳动局实施管理新思路，推出惠民新举措，开刨工作新局面

和谐的劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系是否和谐，直接关系到百姓能否安居乐业、经济社会能否繁荣。党的十七大明确提出要解决劳动就业等关系群众切身利益的问题，新的《劳动合同法》实施，为构建和谐劳动关系奠定了法制基石。在深圳，构建和谐劳动关系尤显重要。深圳市龙岗区劳动局召开了深入学习实践科学发展观活动动员会，对学习实践活动进行动员部署。林建忠局长在会上指出，要在实际工作中，从几大方面抓起，真正破解目前劳动管理工作中的难题，认真贯彻落实科学发展观，构建和谐劳动关系。

深圳市龙岗区的劳动力市场

【正】 一、现阶段龙岗区劳动力市场的状况深圳市龙岗区建区三年半来,在劳动力市场建设方面取得较大的进展。主要表现在:1、打破"铁饭碗"的固定工制度,确立了以劳动合同为核心的多种用工形式并存的新制度。在全区范围内实行全员劳动合同制,全区行政事业单位、国有企业签订劳动合同的员工有7300多人,签订率达99.5%,劳务工签订劳动合同的有45万人,签订率达90%;进一步落实了企业用工自主权。