国有企业集团薪酬与绩效管理优化研究

人才是企业发展的第一资源。如何吸引人才、留住人才、调动人才积极性,离不开薪酬与绩效管理。文章以集团型国有企业为研究对象,系统分析国企集团人力资源管理中的薪酬与绩效管理现状,探索进一步优化薪酬和绩效管理的策略。

我国建筑行业上市公司股权结构与盈余管理的关系研究

盈余管理行为产生原因错综复杂,根据国内外学者研究分析,公司内部治理结构是其中重要因素之一,而股权结构作为公司治理结构的重要组成部分也会在很大程度上会影响盈余管理。文章从3个角度衡量股权结构:股权集中度、股权构成、股权流通性,并从这3个角度来研究股权结构对盈余管理的影响,首先,基于股权结构对盈余管理的影响进行机理分析,并结合现有理论分析成果提出研究假设,构建相关模型.其次,选择2008-2017年建筑行业上市公司数据作为观测值,回归分析得出以下结论:在我国建筑行业中,股权集中度与盈余管理之间成U型曲线关系;国有持股比例和盈余管理之间成正相关,而法人持股比例、高管持股比例与盈余管理之间成负向关系;股权流通性与盈余管理也成负向关系。最后针对研究结果和建筑行业特征提出减低股权集中度和大股东持股比例、增强股权流通性、提高高管持股比例以及政府和有关部门加强监督的建议.

上市公司审计质量影响因素及对策研究

综合运用委托代理理论、信息不对称理论以及保险理论,借鉴已有研究成果,针对我国2010—2014年上市公司财务数据,以可操作性应计利润绝对值衡量审计质量,实证检验审计收费以及公司治理结构对于审计质量的影响。结果表明:审计收费过高和公司股权过于集中会对审计质量产生负面影响。因而,应规范审计收费,提高审计质量;促进股权结构多样化,优化股权结构。

大股东信息操纵与市值管理探索与研究

在尚未成熟的中国资本市场,由于信息披露制度的不完善、对股东操控股价惩处力度不足、上市公司非年报期间的盈余管理行为监管不足,大股东很可能会利用其具有的信息和资金优势与外部市场机构相勾结,实施违法违规行为。因此,我国资本市场应提升法律约束力度,强化监管制度,加强对中小投资者的教育。

供给侧改革背景下国有建筑施工企业优化财务管理的措施探讨

供给侧改革是新时期寻求经济发展的一种创新思维,建筑企业是市场经济中的重要部分,因此一定会受到供给侧改革措施的影响。而财务管理是企业管理的核心,它的状态直接影响到企业的发展。为了跟紧时代发展的脚步,建筑企业的财务管理一定要尽快适应供给侧改革发展的新模式,以实现平稳发展。作为国有企业的施工单位,更要以身作则,走在优化财务管理的前列。本文针对供给侧改革背景下,企业财务管理的发展现状,提出优化财务管理的可行性建议,以期提高企业的核心竞争力。

创新机制发挥国有企业党组织领导核心作用

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，要求国有企业要发挥领导核心和政治核心作用。面对新形势新任务，加强国有企业党建工作，笔者以为，必须坚持以问题为导向的工作机制创新，切实做到以党建促经营、促管理，让国企党建工作焕发新的活力。