以人为本的和谐护理模式在手术室护理工作中的体会

目的探讨以人为本的和谐护理模式在手术室护理工作中的应用效果。方法 256例手术患者,采用随机数字表法分成观察组与对照组,各128例。对照组采用手术常规护理,观察组在对照组基础上采用以人为本的和谐护理模式,观察比较两组手术成功情况、患者心理情绪评分及护理满意度。结果观察组手术成功率为96.88%,显著高于对照组的89.84%,差异具有统计学意义(P<0.05)。两组患者护理前焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分比较差异无统计学意义(P>0.05)。护理后,观察组SAS评分、SDS评分均低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者护理满意度为97.66%,显著高于对照组的65.63%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论以人为本的和谐护理模式在手术室护理工作中具有明显作用,可提高手术成功率,改善患者不良情绪,提高患者满意度,值得临床推广使用。

品质管理圈在择期手术患者术前禁食禁饮管理中的应用

目的探究品质管理圈在择期手术患者术前禁食禁饮管理中的应用效果。方法选取2016年2月~2017年2月进行择期手术患者37例作为对比组,另选取2017年3月~2018年3月行择期手术患者37例作为治疗组。在患者术前禁食禁饮管理中,对比组实施常规管理,治疗组实施品质管理圈。比较两组患者术前心理情绪状况及不良反应发生情况。结果治疗组患者术前抑郁自评量表(SDS)评分为(31.7±2.7)分,焦虑自评量表(SAS)评分为(39.8±2.9)分;对比组患者术前SDS评分为(54.7±3.8)分,SAS评分为(57.8±3.5)分。治疗组患者术前SDS、SAS评分均低于对比组,差异具有统计学意义(P<0.05)。治疗组患者术前不良反应发生率为2.7%,低于对比组的21.6%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论品质管理圈在择期手术患者术前禁食禁饮管理中的应用效果显著,能够改善患者术前出现的焦虑、抑郁等情绪,降低术前不良反应发生率,建议在临床上推广。