国有航运企业集团资产重组财税处理探析

随着我国经济的高速发展以及全球经济一体化进程的加快,兼并重组是企业加强内部资源有效整合、加快企业发展速度、提高综合竞争实力的一种有效手段。为适应时代变局,集团内企业间资产重组的业务活动常有发生,本文以国有航运企业集团内母子公司之间进行资产重组为例,通过阐述相关财税政策,探析适用方案并提出优化建议,以期为企业集团资产重组过程中产生的财税处理方案提供有益参考。

浅析国有企业廉洁文化建设的途径和方法

廉洁文化作为现代化国有企业文化体系的核心组成部分,其建设、发展和完善可以起到净化企业内外部人文环境、发挥国有企业独特政治优势、提升企业品牌形象和雇主品牌影响力的作用。百年未有之大变局新形势下,国有企业探索如何加强廉洁文化建设和引入社会监督机制,不仅是积极探索实践“三不”一体推进的有效路径,更是在党风廉政建设和反腐败斗争中如何乘势而为面临的一项重要任务。

浅谈新形势下国企人力资源管理与纪检监察工作的相融共促

百年未有之大变局新形势下纪检监察工作的开展,不仅可促进国有企业内部结构的稳定性建设,而且可推动营造廉洁清正的从业氛围。国有企业纪检监察工作的执行者是人,被监督者也是人。而人力资源管理工作的开展主要就是以人为中心,二者具有一定的交叉性。本文针对如何有效推进国有企业人力资源管理和纪检监察工作相融共促进行分析,探讨和研究将人力资源管理有效融入到纪检监察工作中,在发挥其人力资本优势和提升工作效率的同时,促进其监督职能的发挥,为国有企业高质量可持续发展提供支持。

浅析国企共青团参与青年人力资源开发的途径与方法

各类型企业组织在人力资源开发中,普遍注重青年人力资源的开发,国有企业共青团参与人力资源开发将成为一种必然的选择。本文分析了共青团组织在青年人力资源开发中发挥的重要作用,讨论共青团如何把握青年人才成长规律,从找准参与人力资源开发的着力点、组织和引导青年人力资源自主开发、切实加强共青团的组织能力建设等方面阐述了国企共青团如何发挥自身优势,积极参与推进青年人力资源开发的方法和路径。