多选项福利:福利消费者教育

系统说明福利待遇如何帮助员工实现个人目标。——德鲁·罗伯 即使一个公司拥有世界上最好的福利,但如果它的员工们并不了解这些福利如何影响和帮助他们的生活,公司永远就不会获得预期的回报。

可移动资产:401(K)养老金计划的自动转户

从养老金的固定缴款计划中扣除小帐户余额来节约管理时间和降低计划成本。——乔安妮·萨默尔 自2005年以来,定额缴款养老金计划赞助者已为账户余额为1000至5000美元之间的离职员工自动转户到个人退休账户。在此之前,退休计划赞助人一直为少于5000美元的账户一次性缴清余额。

人力资源行业的风向标

经济衰退会对组织里人力资源的职责产生什么影响呢？有关于此问题的猜测，但却没有充分的数据说明它将如何影响到人力资源专业人士的权力、战略角色与影响力。让我们先看两个详尽描述的案例，而后会有一些数据表明，人力资源职能会给企业带来更多积极影响。

高潜力员工的照顾与维护

通常公司有高达四分之一的高潜力员工会因诸种不满而考虑离职，本文列举了下列14条留住这些优秀员工的方法？

举报人:利还是弊

做好举报预案,将诉讼降至最低葛兰素史克公司的谢丽尔？埃卡德一再提醒高管,波多黎各工厂生产的药品存在缺陷,然而葛兰素史克公司没有解决这些问题,而是解雇了她。埃卡德以举报人身份一纸诉状将公司告上法庭。去年十月，葛兰素史克公司因在知情的情况下出售该工厂（现已关闭）生产的受污染药物而支付了75亿美元刑事和民事诉讼赔偿费，埃卡德获赔9600万美元。