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能上能下 打造富有战斗力的干部队伍
1
作者
丘远平
《中国城市金融》
2017年第7期16-17,共2页
红围支行地处深圳金融聚集区,是深圳分行竞争力提升的重点支行。要想在“短兵相接”的竞争中取胜,支行党支部认为重点在人,关键在干部,核心在于建立良性的、市场化的干部“能上能下”机制。近几年来,支行党支部发挥党建引领、党管...
红围支行地处深圳金融聚集区,是深圳分行竞争力提升的重点支行。要想在“短兵相接”的竞争中取胜,支行党支部认为重点在人,关键在干部,核心在于建立良性的、市场化的干部“能上能下”机制。近几年来,支行党支部发挥党建引领、党管干部的优势,通过完善管理措施、考核办法和文化构建,在干部“能上能下”方面作了一些探索。
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关键词
干部队伍
战斗力
竞争力提升
深圳分行
党管干部
文化构建
党支部
支行
原文传递
题名
能上能下 打造富有战斗力的干部队伍
1
作者
丘远平
机构
深圳红围支行党支部
出处
《中国城市金融》
2017年第7期16-17,共2页
文摘
红围支行地处深圳金融聚集区,是深圳分行竞争力提升的重点支行。要想在“短兵相接”的竞争中取胜,支行党支部认为重点在人,关键在干部,核心在于建立良性的、市场化的干部“能上能下”机制。近几年来,支行党支部发挥党建引领、党管干部的优势,通过完善管理措施、考核办法和文化构建,在干部“能上能下”方面作了一些探索。
关键词
干部队伍
战斗力
竞争力提升
深圳分行
党管干部
文化构建
党支部
支行
分类号
F721.8 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
能上能下 打造富有战斗力的干部队伍
丘远平
《中国城市金融》
2017
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