高职院校设备管理人员职业倦怠问题初探

通过问卷调查了解高职院校设备管理人员职业倦怠现状,分析职业倦怠成因,探求针对该群体职业倦怠问题的干预机制。提出顶层重视提高职业圈层尊严、明确岗位职责确立职业权责边际、完善考核制度拓展职业成长空间以及提供系统培训提高职业成长能力等4个主要干预措施。

高职院校设备的数字化管理

数字化浪潮席卷全球,数字化校园在中国的大学里方兴未艾,高职院校的设备管理正朝着数字化的方向不断迈进。为加快数字化管理步伐,结合本校实际系统地介绍了设备管理数字化的必要性,其中包含社会大环境以及学校自身管理的要求,并列举出设备管理数字化的四个发展阶段,具体包括建立设备资产管理系统、运用射频识别技术以及设备共享和全生命周期管理;通过实际案例说明建立适合高职院校需求的数字化设备管理系统系统需要围绕学校中心任务、采取必要可行的技术手段以及建设一个开放性、具有自我完善功能的系统。

高职院校实训室安全管理工作的探讨

加强实训室的安全管理,对于高职院校培养高素质高技能人才具有重要的意义。该文结合高职院校实训室安全管理现状和存在的问题进行分析,认为实训室安全工作应始终贯穿预防为主、安全第一的方针,并提出了加强高职院校实训室安全管理工作的对策。

基于风险管理的国有资本经营预算制度的思考

我国在建立健全国有资本经营预算制度方面进行了一系列的探索和创新性实践,但风险管理仍是我国企业管理中较为薄弱的环节,阻碍了国有资本经营预算制度的进一步有效实施。本文在概述风险管理理念的基础上,阐述了国有资本经营预算制度的内涵,分析了风险管理与国有资本经营预算的有效融合,并对有效构建基于风险管理的国有资本经营预算制度进行了思考。