和谐社会构建中的地方政府职能定位探析

社会主义市场经济体制下,虽然政府职能的定位按照十六大的阐述是清晰的,但地方政府与中央政府由于所处的地位、所承担的责任、所拥有的权力以及所提供公共产品或服务的覆盖范围不同,其职能定位肯定有所差异。本文阐述了和谐社会构建中地方政府职能确定的基本原则、范围领域及实践中应该注意的问题。

良知只可呈现而不可坎陷──王阳明与牟宗三良知学说之比较及“新外王”评议

良知只可呈现而不可坎陷──王阳明与牟宗三良知学说之比较及＂新外王＂评议蒋庆自王阳明创立良知学说以来，近五百年间，不少儒家学者对良知学说进行了不同的理解、阐释、改造和发展。这些理解、阐释、改造和发展有的虽不尽合符阳明良知学说之原义，如何心隐、李卓吾等，...

中国沿海经济中心城市劳动力流动与体制选择——深圳特区流动劳动力管理研究

中国的劳动力流动已分化成为四种不同的流动类型。一是“离土不离乡，进厂不进城”的向乡镇企业的转移；二是“进城务工经商”；三是沿海经济发达地区以产业集中为拉动力的“打工者”；四是到西部地区拓荒的流动。其中，第三种类型为中国标准的现代化过程背景下的劳动力流动，它是当今中国市场化程度最高的劳动力流动模式，也是社会组织化程度最高的一种流动劳动力组合方式。因此，在这一种流动模式上，最集中地表现出中国改革后劳动力市场发育过程中存在的问题以及在管理体制上的冲突。本文集中讨论了深圳劳动力市场上外来劳动力的流动及劳动力市场管理的体制成本。

大城市中心城区可持续发展路径选择

作为大城市行政中心、经济中心和文化中心的中心城区既是城市的"聚集汇",又是城市的"辐射源",其对城市的整体发展水平影响巨大。大城市中心城区要实现可持续发展,应该以具备特色的城区规划为载体,以建立区域性的中心城区品牌为重点,以淡出经济的信息化服务型政府建设为主线,努力将中心城区打造成最宜居的现代化工作生活区域。

市场经济体制下行政机关干部成长规律探析

党的十七大报告提出要“高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”。实现这一宏伟目标，显然，拥有一大批德才兼备的领导干部是前提。基于此，分析探索干部的成长规律问题，不仅可以为党和国家尤其是各级组织人事部门培养选拔优秀领导干部提供理论指导，还可以为广大干部按照科学规律主动设计自身成长道路、规划自身成长路径、加快自身成长速度，从而更好地为祖国、为党的事业做出更大贡献提供策略指导。

政府绩效评估:述评、探究及改进策略

我国的政府绩效评估实践在各地开展以来,都在不同程度上发挥了明确政府目的、规范政府行为、了解民众意见的现实作用。但由于我国政府绩效评估的理论研究与实践探索的时间还不长,在政府绩效评估实践中还存在着诸如核心指标不稳定,忽视社会正义及生态文明,评估程序不规范、不透明等问题。因此,改进我国政府的绩效评估,需要进一步明确政府职能,并对地方政府的"区域规划、公共财政、公共政策及政府自身建设"四项职能进行以"民生"为核心的个性化指标体系的构建,这应当成为我国当前各地各级政府绩效评估的实践探索重点。