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完善国有企业经营者的激励与监督约束机制的思考
1
作者
许松坤
《经济师》
北大核心
2002年第10期283-284,共2页
在市场经济条件下 ,如何调动经营者的积极性 ,发挥他们的潜能把企业搞好 ,必须从两方面考虑 :一方面是企业国有资产得到增值的同时 ,经营者创造的价值以及个人价值也得到体现 ;另一方面是建立科学的游戏规则 ,保证他们既依法使用权力 ,...
在市场经济条件下 ,如何调动经营者的积极性 ,发挥他们的潜能把企业搞好 ,必须从两方面考虑 :一方面是企业国有资产得到增值的同时 ,经营者创造的价值以及个人价值也得到体现 ;另一方面是建立科学的游戏规则 ,保证他们既依法使用权力 ,又不违法滥用权力。按照市场经济的游戏规则 ,企业经营者在享有特定的权益与承担相应义务的同时 ,还必须接受有法律保障的外部的监督约束 。
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关键词
激励机制
中国
年薪制
期权激励
国有企业
经营者
监督约束机制
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职称材料
题名
完善国有企业经营者的激励与监督约束机制的思考
1
作者
许松坤
机构
深圳鹏基集团有限公司人力资源部
出处
《经济师》
北大核心
2002年第10期283-284,共2页
文摘
在市场经济条件下 ,如何调动经营者的积极性 ,发挥他们的潜能把企业搞好 ,必须从两方面考虑 :一方面是企业国有资产得到增值的同时 ,经营者创造的价值以及个人价值也得到体现 ;另一方面是建立科学的游戏规则 ,保证他们既依法使用权力 ,又不违法滥用权力。按照市场经济的游戏规则 ,企业经营者在享有特定的权益与承担相应义务的同时 ,还必须接受有法律保障的外部的监督约束 。
关键词
激励机制
中国
年薪制
期权激励
国有企业
经营者
监督约束机制
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F279.21 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
完善国有企业经营者的激励与监督约束机制的思考
许松坤
《经济师》
北大核心
2002
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