淳化街道推行廉政谈话制

今年．江宁区淳化街道进一步加强对中层干部的监督。对中层干部的选拔任用积极推行任前公示制和集中廉政谈话制、该街道已对拟调整、任用的37名机关部门、社区干部进行公示．并安排专人负责信息的收集、整理、登记和调查.

让腰包“鼓”、让生活“亮”、让身心“乐”、让日子“稳”——淳化街道四“推进”．全力打造民生工程

近年来．淳化街道始终坚持“以人为本、为民谋利”的执政理念．结合自身实际．狠抓落实四个“推进”措施．把解决民生问题与经济建设、社会发展等工作有机结合，立足长远、统一规划．民生工程开展得有组织、有领导、有秩序．各项工作稳步推进。

淳化街道：规范财务管理制度推进“阳光村居”工程

在推进“阳光村居”工程过程中．淳化街道实行“社区（村）账街道管”制度，推行社区（村）财务原始票据“三人联签”制度．每月末对本月所有费用进行审批，对不合理支出不予入账。核报的票据必须由经手人、村主任、民主理财小组组长签字，并加盖民主理财印章．否则不予核准。街道还对17个社区（村）开展了两次全面的清产核资工作。对“有账无物”、“有物无账”等账实不符的现象进行了全面清理。同时根据更求．

便民服务真利民

江宁区淳化街道便民服务中心自2007年4月份正式运作以来，在为街道辖区内群众、社会提供便捷服务．在推动全街道机关效能建设上迈出了重要一步，“便民利民、公开透明、高效快捷”的窗口形象得到初步展示．赢得办事群众广泛好评。