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以人为本,培养创新人才——清华大学为博士后培育良好学术环境的实践 被引量:1
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作者 邓芳 韩春阳 《中国人才》 北大核心 2007年第1期64-65,共2页
关键词 培养创新人才 博士后流动站 学术环境 以人为本 清华大学 实践 培育 国家政策
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中美博士后制度的比较研究 被引量:7
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作者 金锡华 刘丹华 屈洋 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 1999年第1期102-108,共7页
自1985年11月我国建立博士后制度以来,博士后工作已有了很大的发展,博士后研究人员已经成为一些高等院校、科究院所单位科研工作的重要力量,十多年来我国的博士后工作取得了丰硕的成果。随着我国改革开放的深入和市场经济体制... 自1985年11月我国建立博士后制度以来,博士后工作已有了很大的发展,博士后研究人员已经成为一些高等院校、科究院所单位科研工作的重要力量,十多年来我国的博士后工作取得了丰硕的成果。随着我国改革开放的深入和市场经济体制的初步建立,博士后制度也必须不断改... 展开更多
关键词 博士后制度 比较研究 中国 美国 学位 教育制度
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充分发挥博士后工作站在科技成果转化中的纽带作用 被引量:2
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作者 邓芳 陈俊 《中国人才》 北大核心 2009年第9期66-67,共2页
作为有效地促进科技成果转化、促进科技与经济相结合的平台和纽带,企业博士后工作站正在发挥着重要的作用。
关键词 企业博士后工作站 科技成果转化 纽带作用 经济
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博士后招收进站“大家谈”
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作者 韩春阳 邓芳 《中国博士后》 2014年第3期16-16,共1页
清华大学是全国首批设立博士后科研流动站的单位之一。自1986年招收博士后以来,目前累计招收博士后7300余名,在站博士后1300余人。“十二五”期间我校围绕“逐步稳定博士后规模,提高博士后质量”博士后工作目标,采取了系列措施,尤... 清华大学是全国首批设立博士后科研流动站的单位之一。自1986年招收博士后以来,目前累计招收博士后7300余名,在站博士后1300余人。“十二五”期间我校围绕“逐步稳定博士后规模,提高博士后质量”博士后工作目标,采取了系列措施,尤其是博士后招收工作中,加大优秀生源吸引力度,严格把好入口关。 展开更多
关键词 博士后科研流动站 招收工作 “十二五” 博士后工作 清华大学
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充分发挥企业博士后工作站在促进科技成果转化中的纽带作用 被引量:1
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《中国博士后》 2010年第1期18-22,共5页
伴随着科技的迅速发展,科技成果也越来越丰富,然而,现实中科技转化率低制约了创新的积极性,企业博士后工作站应运而生,并且有力地促进了科技成果转化。本文试图从企业博士后工作站的产生、涵义及特征入手,运用三螺旋理论,分析企... 伴随着科技的迅速发展,科技成果也越来越丰富,然而,现实中科技转化率低制约了创新的积极性,企业博士后工作站应运而生,并且有力地促进了科技成果转化。本文试图从企业博士后工作站的产生、涵义及特征入手,运用三螺旋理论,分析企业博士后工作站促进科技成果转化的运作机制;基于以上的分析,提出促进企业博士后发展在促进科技成果转化方面的政策建议。 展开更多
关键词 博士后 企业博士后工作站 科技成果转化
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