“流动的现代性”视角下的“倍速生活”

从固体的现代性到流动的现代性的转变,使得速度成为现代社会的主要特征,由此,青年人开启了"倍速生活"模式。资本与劳动的分离,使得劳动者必须对自己的人力资本以"倍速模式"追加投资;从对权威的崇拜转为对榜样和偶像的崇拜,使得严明的纪律让位于人们的自律;消费社会的发展,使得青年人对于风险与不确定性的考虑让位于欲望的即时实现和快乐满足。珍惜时光、提高效率本没有错,但如果一味迷信"倍速生活",则反而容易欲速则不达,必须予以警惕。

科普型网红走红背后的文化品味

在厚重丰沛的科学知识输出面前,科普型网红让人们重新认识到,其一,什么是真正的文化资本和品味,人们对文化知识的需求不断丰富、品味不断升级;其二,科普型网红是治愈知识焦虑的“舒缓剂”,他们通俗化、系统性地传播专业知识和学问,能够有效缓解人们的知识焦虑。

技能型网红与技能人才发展前瞻

技能型网红走红的背后有着深刻的社会文化背景,对于促进我国技能人才发展具有引领作用。技能型网红展现劳动者的个性、工作美学和工作荣誉,重塑智能时代的工匠精神和文化。可以预见,技能中国行动将助推技能型网红群体不断向纵深发展,培养更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠。

回归原梦:自组织人类学的学术追求

行星为什么围绕太阳?生命为什么走出海洋?文明为什么向高级演化?人类为什么战于沙场?人为什么大脑发达?鸟为什么展翅飞翔?生命为什么必然死亡?世界为什么像今天这样?莫以为它来自上帝的感召,莫以为它来自领袖的激昂,这其中蕴含着事物自发走向有序的客观规律。这种自组织,灭了大隋,兴了中唐;送走了封建帝国,迎来了新中国的曙光。但是,人类的历史并不总是伴随着光芒,只有把握自组织的火炬,才能让文明之火烧得更亮。——《社会场论》的自白((1))

破解二代仓促接班困局 应对民营企业的“突发式传承”危机

由董事长或创始人突然离世等意外事件而引发的突发式传承日益频发。仅2023年上半年,已有11家上市公司公布实际控制人或董事长因为疾病等突发性离世事件。企业核心创始人从企业的突然抽离,使得企业和家族都面临冲击、动荡和失衡,缺乏家族治理规范的协调进一步扩大突发式传承后的家族内部冲突和分裂,以及家族与企业双系统之间的多重矛盾集中爆发,动摇企业经营,破坏家族和睦。