上市公司高管薪酬迷局

有学者认为,本次全球性危机的根源之一,是近三十年以来,世界经济的发展成果过多地被资本及其代理人占有的结果,普通工薪阶层在社会财富分配格局中被边缘化。以美国为例,普通人们的感受是"美国梦已经变得越来越遥远",从而使得美国的经济发展逐渐失去支撑力,对经济风险的抵御能力受到严重削弱,社会发展的综合成本越来越大。近几年来,与我国经济突飞猛进相伴而生的是企业高管不断狂涨的薪酬,这些高管的薪酬不仅绝对值以超过企业发展的比例增长,与广大员工的收入差距也越来越惊人。2009年初陆续披露的年报无法掩饰众多企业业绩严重下滑的普遍现象,但令人惊异的是某些企业的高管薪酬水平仍然有大幅增长,成为与转冷的经济背景颇不相称的"异象"。高管薪酬激增的背后是什么?国有上市公司的薪酬体制当如何确定?限薪的措施是否有效?敬请关注本期圆桌论坛。

百战归来再读书

在资本运营和内部财务管理这两个企业发展的关键环节中,CFO作为指挥者和决策者的角色尤为重要。培养适应现代企业发展的CFO或财务总监成为政府和企业关注的焦点。