新冠肺炎疫情下某三级综合医院中层行政管理干部队伍现状分析及应急能力提升对策

医疗机构作为抗击新冠肺炎疫情的主要战场,对中层行政管理干部的应急管理能力提出了新的挑战。笔者以某三级综合医院为例,总结面对高负荷、高压力、高风险的应急管理工作,中层行政管理干部队伍建设中存在的问题,对存在的问题进行分析,提出提升中层行政管理干部应急能力的对策。