走向新时代的高标准与专业化治理

赢得这次大考,既要立足当前,科学精准打赢疫情防控阻击战;也要放眼长远,从体制机制上改革完善重大疫情防控救治体系,提高应对重大突发公共卫生事件的能力和水平.可以说,这为我们准确把握国家治理现代化提供了重要契机,为推进国家治理体系和治理能力现代化带来一些思考和启示.

我国机构合并过程中的公务员心理行为研究——基于A自治区林业和草原局合并的案例分析

本文以社会认知理论为基础,构建和测试"认知评价-情感反应-工作态度-行为表现"的理论模型,结合2018年党和国家机构改革中A自治区林业和草原局合并的案例,实证分析公务员在机构改革、新旧组织转换过程中,面临身份保留、工作变化、人际关系重塑、管理制度调整、组织环境适应等挑战时的心理不安全感,以及这种心理不安全感如何影响公务员对待机构合并的态度与随之产生的主动融入新组织的行为,为机构合并、深化改革提供有益的借鉴。

论人才强国战略中的人才生态环境建设

当前,在全球高度关注的“第四次工业革命”背景下,人才特别是科技人才的关键性作用更加凸显。如何通过对人才成长和成就的生态环境治理,积极推动我国人才强国战略,值得各界高度重视。本文阐述了生态原则和生态理论对生命群落的影响,提出利用生态原理和实践经验,科学构建人工生态,推动我国人才高地建设和人才强国的世纪工程。

新改革新举措

新一轮行政体制改革致力于提高行政效率、调整党政关系,是全面深化改革的必然要求。我们要摒弃不合时宜的旧观念,冲破制约发展的旧框框,采取新改革新举措,以应对新时代的新挑战。改革者需要保持全景式的综合思考模式,寻求改革的新路径和新方法,而这种"新",需要各级领导干部增强本领,将理论运用于实践。

智慧城市需要智慧治理

本期的主题之一是智慧治理,很高兴有机会参与笔谈。'治理'这个词近年来非常热,有国际科术界对治理理论的探讨,世界银行对治理理念的推广,各国政府的治理改革尝试,也有中国深化改革、建立现代治理体系的政策倡导。总体来说,大家都同意'治理'是一个多主体、多元力量参与的人类的自我管理过程。治理的分析层次也很多。

电商时代的协同监管理论之探

网络技术的发展催生了大规模的电子商务活动和不断涌现的新市场行为方式,对已有的市场秩序、监管方式和监管理论提出了新的挑战。已有的市场监管理论,如防患市场失灵、政府失灵和第三方监管论,面对这些新挑战、新问题与新形势,存在解释力不足、关注监管机构职能但忽略监管效果、多部门监管协同标准难以拟定等局限。本文提出用公共价值失灵理论替代传统的市场失灵理论作为新时期监管的指导思想,认为监管的分析基础不能只停留是在政府、企业还是社会组织等监管主体谁更有效的主体角色讨论上,而是要突破主体边界,以防患公共价值失灵为所有主体的共同价值基础,用共同的理念、标准、承诺和职责为行为准则,在共同的法律基础上,协调新时代的协同监管工作,培养具有公益精神的市场守夜人;发挥好智慧监管、平台监管的作用;秉持包容审慎、平等开放、共享共治的原则和方法,做好新时代的电子商务监管工作。

改革开放40年我国干部选拔任用制度改革的历程与思考

改革开放以来,我国干部选拔任用制度不断改革完善,保证干部素质与能力不断与时俱进,为干部队伍不断注入新鲜血液,为改革发展提供了源源不断的动力。