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企业文化--员工职业化的必由之路
被引量:
1
1
作者
李忠义
《中国矿业》
北大核心
2008年第9期108-108,共1页
员工职业化,是每个企业都必须要做的一件事,也是企业文化建设的目的所在。员工职业化的过程,也是企业文化建设的过程。一般来讲,员工职业化要解决四个问题:认同企业文化,属守职业道德,锤炼职业技能,遵守职业规则。
关键词
企业文化建设
职业化
员工
职业道德
职业技能
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职称材料
题名
企业文化--员工职业化的必由之路
被引量:
1
1
作者
李忠义
机构
清华矿业企业文化专家
出处
《中国矿业》
北大核心
2008年第9期108-108,共1页
文摘
员工职业化,是每个企业都必须要做的一件事,也是企业文化建设的目的所在。员工职业化的过程,也是企业文化建设的过程。一般来讲,员工职业化要解决四个问题:认同企业文化,属守职业道德,锤炼职业技能,遵守职业规则。
关键词
企业文化建设
职业化
员工
职业道德
职业技能
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
U471.3 [机械工程—车辆工程]
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作者
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1
企业文化--员工职业化的必由之路
李忠义
《中国矿业》
北大核心
2008
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