清原县创新基层党组织设置促产业发展

“从前全乡种参、加工参的有很多，但由于大家都是各敲各的锣、各打各的鼓，形不成规模效益，信誉度也不高，钱挣的不多。自从我们产业党支部成立以来，大伙拧成一股绳，合作商跟我们做生意，都说我们党员讲诚心、守诚信、好合作。”谈起全乡中药材发展的现状，清原满族自治县大苏河乡红河谷中药材产业党支部书记杨国江有不尽的感慨。

建便民服务中心 固村级组织基础

近年来，随着一处处村级活动场所的建立，清原县将村级活动场所作为凝聚党员力量、活跃基层文化、促进社会和谐的便民服务中心，使之成为村级组织的活动阵地、组织阵地和战斗阵地。

清原县农村无职党员履岗建设和谐村屯

开展创先争优活动以来，清原县广泛发挥农村无职党员的积极性，为无职党员“设岗定责”。按照“一人一岗、多人一岗、一岗多人、有岗有责”的原则，共设定四大类、16个小项、809个岗位，涉及农村治安维护、民事调解、环卫保洁、科技致富等当前农村工作的各个方面，

清原县开“四课”增“四性” 促进远教成果转化

清原满族自治县充分发挥远程教育资源优势，根据党员干部群众的个性化需求，利用远程教育开办“四课”，分类组织学习增“四性”，有效促进了远程教育学用成果的转化。

清原县开展为期5年的幸福观教育活动

清原满族自治县从今年开始利用5年的时间，在全县各层面深入开展幸福观教育活动，引导群众富而思源、富而思进。一是在党员领导干部中，开展以“廉政、为民”为主题的“为人民谋幸福就是幸福”的幸福观教育活动。倡导立党为公、执政为民、

四项措施整顿软弱涣散党组织

清原满族自治县把集中整顿软弱涣散村级党组织作为党的群众路线教育实践活动的重要内容,采取四项措施,努力促进软弱涣散基层党组织晋位升级。一是抓阵地促规范。按照＂实际、实用、实效＂原则,进一步加强村级阵地建设。根据各村实际和活动场所作用发挥程度,通过实地查看、座谈了解等方式,现场确定急需修建和改扩建的村级活动场所10个,采取＂一村一策＂,

清原县强化“一肩挑”村干部监督管理

一是突出教育管理，为“一肩挑”村干部注射“防疫针”。定期开展辅导讲座、看警示片等，加强“一肩挑”干部对各种规章制度、廉政守则等相关知识的学习、教育引导，时刻紧绷廉洁从政这根弦。

清原县:加强两节期间流动党员教育管理

清原县抓住两节期间广大流动党员返乡过年的有利时机，坚持实施“七个一”管理模式，把对流动党员教育管理寓干服务之中，确保两节期间流动党员思想不散、学习不断、管理不乱。

清原县干部教育培训实现新突破

为深入贯彻落实《干部教育培训条例》,扎实有效地开展干部教育培训活动,清原县委进一步加大干部教育培训力度,在培训体制、培训对象、培训资源和培训方式四方面有新的突破,干部教育培训范围不断扩大,质量不断提高,效果不断增强。

清原县流动党员在安“家”立“业”中创先争优

在开展创先争优活动中，清原满族自治县不断探索流动党员关爱机制，贴心服务，真心帮扶，让他们流动不流失，离家不离党。

构建流动党员动态管理机制

清原满族自治县针对近年来流动党员不断增加的趋势，积极探索寻访、联系、关爱流动党员的新方式。进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作，着力构建城乡一体的流动党员动态管理机制。

小平台 大舞台

“没想到在家门口就能与代表、委员唠知心嗑,还给俺们办实事……”这是清原满族自治县枸乃甸乡朱家堡村党员庞国华的心里话。2013年,在“两代表一委员”工作室,庞国华作为村民组长应邀与县党代表、枸乃甸乡党委书记王玉海交谈,将出行难、运草莓难等问题全盘托出,在王玉海的协调下,村民外出的道路一年内就修好了。这是清原县代表、委员服务基层党员群众的一个缩影。

严字当头 实字为本

清原满族自治县坚持从严从实管理干部,建立健全干部激励、考核和约束监督等机制,严厉整治干部＂不负责、不作为、不担当＂,激发了干部干事创业热情,促进了改革发展各项工作的稳步推进。一是畅通＂出口＂,增强危机意识。清原县出台了《调整不胜任现职党政领导干部办法（试行）》,

打造红色文化建设新格局

清原满族自治县把满足农民日益增长的精神文化需求提上了日程，采取积极有效的措施活化红色文化载体，丰富活动内涵，以发展繁荣新农村文化为重点，形成了“以政府为主导、以群众为主体、社会各界广泛参与”的文化建设新格局，极大地改变了由于文化设施匮乏，文化生活单调，与群众日益提高的生活水平相“脱节”的落后局面，村级组织阵地的凝聚力和战斗力大大增强。

激活实践载体 搭建党员群众 争创先进“新平台”

素有抚顺“矿产资源第一乡”美誉的清原县枸乃句乡，近年以创先争优为抓手，依托“旗帜党员”、“三向培养”、“道德模范户”三个载体，推动全乡将着力点放在跨越式发展上，用经济的快速发展，社会的全面进步，检验创先争优的实际成效。

构建服务群众立体化新格局

清原满族自治县把加强服务型党组织建设作为发挥各级党员干部作用的重要抓手,积极拓宽党员干部服务群众渠道,构建立体化服务体系,服务基层群众。一是＂牵手结对＂,构建城乡一体化服务新机制。开展＂城乡支部心连心,城乡党员手拉手＂活动,118个县直单位党组织与帮扶点党支部结为＂心连心＂帮扶对子,各单位党员干部和帮扶点党员群众采取组织。

“头雁领飞”促党建与经济互动双赢

走进清原满族自治县枸乃甸乡朱家堡村一组,100多栋整齐划一的大棚格外引人注目,村民们正高兴地拎着篮子在大棚里摘草莓,享受着丰收带来的喜悦.说到这儿,不能不提“头雁型”村干部庞国华,她就是清原县委实施“头雁领飞”工程的直接受益者,也正是通过她的引领和带动,全组人都走上了富裕之路.

党员上岗有承诺 群众期盼有着落

创先争优活动开展以来,清原满族自治县在农村无职党员＂设岗定责＂活动中全面开展＂承诺上岗制＂,将党员自愿领岗与上岗承诺结合起来,把党员承诺与群众需要结合起来，把岗位履职与群众满意度结合起来，用上岗履责的实绩检验创先争优的成效。“承诺上岗制”开展以来，全县4000多名上岗党员肾扣产业发展、公益事业、社会稳定、扶贫帮困，重点围绕群众关心关注的热点难点问题向党员、群众作出承诺7680多个，为群众办实事解难题近万件。

亮党员“名片儿” 解群众“难题儿”

清原满族自治县以开展创先争优活动为契机，在全县14个乡镇开辟为民服务绿色通道，让农村党员干部在服务群众中争优秀，在群众得实惠中创佳绩。