以“功能”设支部 创新社区党组织设置

为破解社区工作难落实、党员活动难开展、党员作用难发挥的“三难”现状，铁岭市清河区从优化党组织设置入手，全面创设“功能”党支部，实现了社区党建工作的“四个”转变。

小议“形式主义”

自古以来，官场一直是孕育形式主义的土壤。从封建社会象征皇权至上的龙袍龙椅、三拜九叩礼仪。到现在浩瀚的“会海”、高耸的“文山”、空洞的官话，无不带有形式主义的影子。可以说，形式主义对领导干部心灵与工作的影响一点也不比其他“主义”逊色。究其原因，可以归纳为如下几点。

有效提升党员教育培训水平

阜新市清河门区坚持以增强党性为核心,以提高素质能力为重点,突出党员教育培训需求有效性、内容丰富性、方式灵活性、手段新颖性,不断提高党员教育培训工作的科学化水平。在培训需求上突出有效性,实现盲目性培训向有针对性培训转变。清河门区把党员教育培训列入重要工作日程,坚持“按需受训”,对全体党员实施有针对性的培训。

“三项机制”服务群众诉求

近年来，铁岭市清河区坚持以创新社会管理体系，构建和谐社区为出发点，积极探索社区党组织作用，建立“三项机制”服务居民诉求。一是建立多元的群众诉求表达机制。采取社区干部包片走访、发放民情联系卡、建立社区居民诉求受理窗口的“一访、一卡、一窗口”方式，在全区设立诉求窗口8个、诉求信箱32个、热线电话10部、QQ群12个，确保群众诉求表达畅通无阻；二是建立专业的民情分析制度。

树组工干部新形象之我见

中组部提出的用三年时间开展“讲党性、重品行、作表率”活动，对广大组工干部的形象塑造提出了新的更高的要求。作为新时期的组工干部，要做到身入、心入、情入，并通过活动的历练和洗礼，真正塑造党性强、品行端、作表率的新形象。

大力发现培养选拔优秀年轻干部

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”近年来,阜新市清河门区委组织部通过多种有力措施和多方位的有效引导,大力发现培养选拔优秀年轻干部,进一步激发他们的工作热情,激励他们主动提升自身素质,勇于担当、干事创业,为清河门区转型振兴提供了坚强的干部和人才保证。

切实搞好基层干部教育培训

新时代对基层干部能力素质提出了新的要求。切实加强和改进基层干部教育培训工作，对于建设高素质专业化的基层干部队伍、巩固党的执政基础具有十分重要的现实意义。那么，如何才能推进基层干部教育培训工作科学持续发展？我认为应做好以下几方面工作。

底特律现象给我们的启示

底特律位于美国西部底特律河畔。1903年，这里产生了第一家大规模汽车制造厂，1914年又上了第一条汽车生产线。自此，这座城市逐步成为闻名全球的汽车制造中心，云集了通用、福特和克莱斯勒三家世界顶尖级汽车巨头。

“基层组织建设年”，也要让群众懂得

当前，少数地方贯彻落实中央“基层组织建设年”的战略部署时，存在单兵作战现象，将基层组织建设当成“自家事”、“私家事”，把广大人民群众撇在了一边。前几天，笔者在回老家和乡亲聊天时，发现很多群众竟然对“基层组织建设年”毫不知情，这种现象的存在危害极大，必须及时纠正。

人才工作考核的错位与调适

考核使人才工作由“软任务、软约束”变为“硬指标、硬要求”，增强了党政“一把手”抓“第一资源”的责任感，但在考核的压力下，一些地方为应付考核，可谓招数使尽，有时甚至不惜弄虚作假。考核是把双刃剑，用得好事半功倍，用不好贻害无穷。考核导致人才工作中的错位急需纠正和调适。

非公企业入党积极分子培训应更注重理论说服力

前段时间，我们去非公企业调研，有参加入党积极分子培训的企业主反映，对非公企业入党积极分子的培训要更加注重理论的逻辑性和说服力，不能采取“填鸭式”、“灌输式”培训。在网络时代，特别是“大麦克风”时代，非公企业由于偏重企业经营管理，其员工业余时间基本都花费在网络上，极易受到当前一些新思维、新思潮的影响。

“为民办事”不等于“改进作风”

当前教育实践活动，为民办事蔚然成风。但也要防止以为民办事替代解决“四风”问题。现在有的地方，或许出于某种压力，大打“为民办事牌”，眼睛只盯住“为民办事”上，拿办实事做“挡箭牌”，许群众以“小恩小惠”，以此掩盖“四风”之弊。实际上，给群众办实事与改进作风，两者不可偏废：实事要办，作风更要改。“改作风”，就是要实实在在地解决问题，解决问题的前提是聚焦问题，焦距对不准，就无法做到有的放矢、对症下药。要切实防止教育实践活动重心偏离、方向跑偏。毕竟办实事、好事，重在为民，对象是群众；而作风整治，重在自查自纠，对象在自身，不能舍本逐末、本末倒置。

心中有戒方能行有所止

今年初，习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调。“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记．始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。这“四有”既是对县委书记的要求，也是对全体党员干部的要求。只有心中有戒方能行有所止，只有心中有戒方能不逾规矩。那么，如何理解心中有戒，心中要有哪些戒？笔者体会主要有以下几个方面。

直面农村党建面临的“四个悖论”

从严、责任、规范，成为新常态下党建工作的关键词。新常态下，党建工作面临着许多新情况、新问题。以问题为导向，增强问题意识，勇于发现问题，善于分析问题，才能找到解决问题的办法，

警惕考核“变异”

考核是推进工作的重要手段，是督促工作落到实处的关键抓手，但也要防止“考核”被曲解、被误用，把管用高效的“指挥棒”变成人人厌恶的“小魔杖”。有个别部门和单位借考核之名，将本身应尽的工作职责、完成的工作任务，以“指标”的形式“转包”给下一级，下级为确保任务完成，

社区党建工作的着力点

随着经济的发展和城市化进程的加快，加强社区党建工作越来越重要。当前，推进社区党建工作必须把握好“四个着力点”。