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企业如何做好高级人才的引进
被引量:
3
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作者
罗文军
《人力资源管理》
2012年第8期80-81,共2页
人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为...
人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。
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关键词
企业人力资本投资
高级人才
引进投资
现代企业
企业人才
企业发展
竞争
制胜法
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职称材料
HR如何处理和其他直线经理的关系
2
作者
廖廓
白振良
+4 位作者
康建
杨毅
谢良鸿
佟景国
罗文军
《人力资源管理》
2009年第9期90-92,共3页
在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那么,HR如何才能处理好与其他直线经理的关系?希望本期的讨论能...
在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那么,HR如何才能处理好与其他直线经理的关系?希望本期的讨论能给深陷困惑的HR有所启发。
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关键词
直线经理
HR
企业组织
负担
头痛
才能
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题名
企业如何做好高级人才的引进
被引量:
3
1
作者
罗文军
机构
清远市凤城人力资源有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第8期80-81,共2页
文摘
人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。
关键词
企业人力资本投资
高级人才
引进投资
现代企业
企业人才
企业发展
竞争
制胜法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
HR如何处理和其他直线经理的关系
2
作者
廖廓
白振良
康建
杨毅
谢良鸿
佟景国
罗文军
机构
研祥集团
人力资源
和培训中心
中材建设
有限公司
北京分
公司
中联世纪建设集团
有限公司
北京卓远致行管理咨询
有限公司
华虹控股集团
华景咨询
清远市凤城人力资源有限公司
出处
《人力资源管理》
2009年第9期90-92,共3页
文摘
在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那么,HR如何才能处理好与其他直线经理的关系?希望本期的讨论能给深陷困惑的HR有所启发。
关键词
直线经理
HR
企业组织
负担
头痛
才能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业如何做好高级人才的引进
罗文军
《人力资源管理》
2012
3
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职称材料
2
HR如何处理和其他直线经理的关系
廖廓
白振良
康建
杨毅
谢良鸿
佟景国
罗文军
《人力资源管理》
2009
0
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职称材料
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