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企业如何做好高级人才的引进 被引量:3
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作者 罗文军 《人力资源管理》 2012年第8期80-81,共2页
人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为... 人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。 展开更多
关键词 企业人力资本投资 高级人才 引进投资 现代企业 企业人才 企业发展 竞争 制胜法
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HR如何处理和其他直线经理的关系
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作者 廖廓 白振良 +4 位作者 康建 杨毅 谢良鸿 佟景国 罗文军 《人力资源管理》 2009年第9期90-92,共3页
在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那么,HR如何才能处理好与其他直线经理的关系?希望本期的讨论能... 在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那么,HR如何才能处理好与其他直线经理的关系?希望本期的讨论能给深陷困惑的HR有所启发。 展开更多
关键词 直线经理 HR 企业组织 负担 头痛 才能
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