渑池县四措并举激励村干部创先争优

在基层组织建设年活动中，河南省渑池县以规范村级干部管理为突破口，夯实基层，全面提升基层党建工作水平。一是教育培训促提升、通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，分析农村党员干部工作中存在的主要问题以及致富所需技术、信息等，确定教学内容和教学计划。二是公开承诺促转化。村党支部和三委班子成员分别结合个人分工和优势，做出任期和年度承诺事项，并在公开栏进行公示，接受监督，．全县236个行政村共做出公开承诺事项1880余项，2025名村干部共承诺8500余项。三是完善机制促规范。全面推广运用“四议两公开”工作法，按照“应议尽议”的要求，有效发挥监委会的监督作用，处理村级事务3265件，使村级重大事项全部阳光操作。四是严格考核促成效。实行绩效考核，村干部月生活补贴的50％作为绩效考核浮动部分，年度考核中，具备优秀、称职等次的全额发放，基本称职发放浮动部分的50％。不称职的不予发放，根据各村干部年度考核等次发放村干部生活补贴。

渑池县远程教育向农民专业合作社延伸

渑池县利用党员干部现代远程教育积极服务农民专业合作社建设，在合作社规模生产基地建远程教育学用示范基地，推进远程教育向农民专业合作社延伸。

以提升素质为重点 促进大学生村官有序流动

近年来，渑池县积极落实村官流得动胬标，加强对大学生村官的教育管理，全县大学生村官整体素质不断提升，流动速度明显加快。目前，有102人走上新岗位，占总数的42％。

新形势下如何做好党员干部现代远程教育工作

党的十八大提出,要全面提高党的建设科学化水平。笔者就党的十八大召开之后,如何更有效地推进农村党员干部现代远程教育工作,使远程教育发挥出功效,切实达到"让干部经常受教育,使群众长期得实惠"的目的作出浅析。