建立现代企业制度 发展壮大企业集团——天津渤海化工集团公司推出十条措施

天津渤海化工集团公司是国务院批准的全国56家大型企业集团之一,是全国首批9家到香港上市的规范化股份制试点企业之一,是全国首批7家实行国有资产授权经营试点企业之一,是国家计划单列企业,也是国家、部、市现代企业制度试点企业,享受大集团建立财务公司、实施外事审批。

渤海化工集团公司股份制改造的酸甜苦辣

天津渤海化工集团公司的股份制改造,前前后后大约经历了两年半的时间。其间完成了业绩审计、资产评估、企业重组、法律认证和招股说明书等上市必备文件后,在股份制改造的道路上迈出了两个大的步骤。第一步是采取定向募集方式,发行了内部股票8200万股。

渤海化工集团抓管理见实效

天津渤海化工集团今年上半年在“管理效益年”活动中,紧紧把握学邯钢向强化管理要效益这条主线,结合化工实际情况,整顿营销管理和财务管理,夯实基础管理,深化、细化目标成本管理。

2002年天津渤海化工生产情况简述

2002年是我国加入WTO的起步之年,天津渤海化工集团公司的广大职工在国家经济发展、政治稳定的大环境下抢抓机遇,真抓实干,化工生产保持了两位数增长,创集团公司化工生产的历史最好水平。1 2002年化工生产情况1.1 工业总产值

解放思想 加快发展大化工 团结奋进 加快建设大集团

学习党的十五大精神,联系天津化工行业的实际,我们深切感到,高举邓小平理论的伟大旗帜,就要深刻认识和准确把握社会主义初级阶段这个最大实际和最基本的国情。认清我们肩负的历史责任。这就是江泽民同志在党的十五大报告中指出的“社会主义的根本任务是发展社会生产力。在社会主义初级阶段,尤其是把集中力量发展社会生产力摆在首要地位”。“发展是硬道理,中国解决所有问题的关键在于依靠自己的发展”。为此,我们必须集中力量发展生产力。必须始终坚持以经济建设为中心,而决不可脱离这个中心,也不可能有别的中心。

化工厂制冷装置液氨泄漏急性职业中毒定量风险评估

化工厂制冷装置发生液氨泄漏,泄漏后形成毒气云团在空气中扩散,初期多形成重气云团,在扩散过程中随着空气的不断卷吸,重气云的密度会越来越接近空气,从而转变为非重气云团。该文应用重气扩散及高斯公式,建立液氨等有毒液化气的泄漏扩散数学模型,将重气云扩散模型和非重气云的高斯模型有机结合起来,估测液氨泄漏扩散连续变化过程中氨气浓度的分布规律及危害范围。相应的数学扩散模型可为职业病危害事故的风险评估提供科学评价方法;风险分析结果可用于职业病危害事故的预测、预警及应急救援。

天津某化工厂二硫化碳作业工人健康状况调查

目的 为了解二硫化碳 (CS2 )作业工人的身体状况。方法 某化工厂 2 0 8名CS2 接触者和 2 10名不接触者进行了职业性体检。由职业卫生医师详细询问职业史、病史、并进行内科、眼科、实验室、及心电图、B超等项目检查。结果 接触组与对照组眼底改变的检出率分别为 11 0 6%和 2 3 8% ,两组比较 ,差异有非常显著性 (χ2 =12 .5 9,P <0 .0 1) ;高血压和异常心电图的检出率与对照组比较 ,差异有非常显著性 (P <0 .0 1) ;高血脂和脂肪肝的检出率与对照组比较差异有显著性(P <0 .0 5 )。结论 长期接触低浓度CS2

某化工厂苯塔泄漏事故的定量风险评估

应用ALOHA软件对苯塔泄漏事故后果进行了预测分析,参考ERPG、IDLH浓度阈值,对企业制定应急救援预案提出建议。

某化工厂溴素生产过程职业病危害控制效果评价

目的对某化工厂溴素生产过程进行职业病危害控制效果评价,确定职业病危害因素,评价职业病危害防护措施及其效果,对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫生补充措施。方法根据现场调查与检测结果,按规范对其产生的职业病危害因素进行评价。结果该建设项目存在氯气、溴、二氧化硫等职业病危害因素;现场检测有毒物质的浓度符合卫生限值要求。结论该项目属于严重职业病危害项目,职业病危害防护措施符合国家卫生标准要求,职业病防护措施达到了一定的控制效果。

某化工企业聚氯乙烯扩建工程职业病危害卫生学评价

目的预防、控制和消除作业场所职业病危害。方法 对某化工企业聚氯乙烯扩建工程进行了职业病危害卫生学评价。结 果 部分噪声作业点不合格,毒物、粉尘各作业点浓度均合格。结论 建设单位应立即整改,确保作业工人听力健康;职业病危害卫 生学评价对于保护作业人员的健康具有十分重要的现实意义。

天津化工系统尘肺死因调查分析

为了搞好尘肺病防治，延长尘肺患者寿命，对天津市化工系统１３１例定诊尘肺患者进行追踪调查，发现死亡病例４９人，其中炭黑尘肺１５人，滑石肺３４人。调查结果表明，肺结核占死亡原因的第一位，其次为肺癌、心脑血管病。

发展壮大企业集团的思路

天津渤海化工集团公司是国务院批准的全国56家大型企业集团之一,全国首批9家到香港上市的规范化股份制试点企业之一,是全国首批7家实行国有资产授权经营试点企业之一,也是国家单列企业、国家、部市现代企业制度试点企业,享受大集团建立财务公司、实施外事审批、建立国家级科研中心等优惠政策及股份制改造后享受中外合资企业的有关政策和待遇。 集团公司自1991年5月成立,在化工部和天津市的领导下,在国家“三委”等领导机关的指导下,集团始终以国务院(1991)

分程控制在化工生产中的应用

介绍了分程控制的分类及实现方式,重点讲述了软件实现分程控制的应用。

化工生产中温度测量元件的选择与安装

归纳总结了化工生产的温度测量元件的8条选择原则和元件安装应确保和注意的几个问题。

探索母子公司体制 建立现代企业制度

天津渤海化工集团公司是全国五十五家特大型企业之一。在深化改革的大潮中,已走过五年历程,五年的实践使我们进一步认识到:国有大型企业走集团化的道路方向对头,符合我国企业深化改革的精神,也是国家抓大带小的重要战略目标的体现。但是,集团成立以后,如何理顺集团内部的关系,进一步探索母子公司体制的组织形式和管理内容,规范企业集团内部的管理行为,促进企业经营机制的转变,提高企业集团的规模效益和国内外的市场竞争能力,推进集团工作上一个新的台阶,这是一个迫在眉睫的大问题。

发展壮大企业集团的思路

发展壮大企业集团的思路戴成文根据顾秀莲部长在全国化工企业集团工作会议上所提出的“规范体制、壮大母体、搞活机制、超常发展”的发展化工企业集团总体要求，在认真学习江泽民总书记就国有企业改革和发展问题的重要讲话后，认真分析面临的形势和任务，我们提出加快企业...

试论如何实施“强素质 聚力量 增实力”文化工程 增强企业文化软实力、发展硬实力

党的十八大报告指出：“全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力”，这是新时期新阶段提升国家文化软实力，增强中国文化的吸引力和感召力，推进全面建成小康社会的迫切需要。

理清思路 创新举措 为集团快速发展提供有力的人才支撑

建设“一园四区”，打造强势集团，实现陕速发展是渤海化工集团扩大经济总量，提升产业层次，增强综合实力的最重要的发展平台。加快“一园四区”项目建设，离不开人才的有力支撑。为此，我们以学习实践活动为契机，针对人才队伍建设工作中存在的突出问题，深入调研，了解情况，理清思路，创新措施，力求使突出问题尽快得到有效解决，为又好又快发展提供有力的人才支撑。