提高钻井队现场培训质量的探索

培训质量是培训的生命。不能确保质量的培训,不但浪费人力、物力、财力,又能使员工对培训工作造成误解,它会被认为培训就是在走形式,容易产生逆反心理,久之,不但会影响员工的学习热情,还会使员工对培训产生抵触心理。因此,探索适合钻井队现场培训的有效途径和方法,不断提高其培训质量非常必要。

浅析石油企业劳务派遣工存在的问题与解决方法

劳务派遣是笔者所在石油企业使用规模发展最快的一种用工形式,虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但石油企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在较多的问题。在劳务派遣中涉及的劳务派遣公司(用人单位)、石油企业(用工单位)、劳务派遣工(劳动者)三方当事人中,石油企业发挥着极其重要的作用。本文对石油企业使用劳务派遣工存在的问题提出了相应的解决办法,以期实现用人单位、用工单位和劳动者三方共赢。