国有企业的人力资源管理策略研究

在我国全面深化改革和经济结构调整的背景下,企业人力资源管理水平成为企业核心竞争力的关键,对国有企业来说,更是决定其能否长远发展的重中之重。本文从当前国有企业人力资源管理现状入手,分析了其目前存在的主要问题,提出了解决相应问题的管理策略,以期激发国有企业的创新活力,实现国有企业的现代化管理。