关于企业工资制度改革的若干思考

工资是职工最关心的切身利益所在,灵敏度高,政策性强,牵涉而广。在社会主义市场经济条件下,如何加快企业工资制度改革,这是近来理论界提出的一个新课题,本文在总结实践经验的基础上,就以下几个方面作些探讨。一、把握好工资制度改革的方向生产决定分配,离开效益讲工资改革是不可取的,关键问题是如何提高工资经济效益,只有工资经济效益提高了。