为经济社会发展注入新的“稳定剂”——温岭市劳动保障监察网格化走出新路子

温岭市着眼于全面发展需求，立足于服务民生需要，从2005年开始酝酿把劳动保障触角向村居（社区）延伸，探索实施劳动保障监察网格化新路子，在创新社会管理，加强基层服务上下功夫，为温岭经济社会发展注入新的“稳定剂”。

剪不断理还乱的劳动关系

《中国劳动》2005年第9期刊登胡旭东、王立祥的《解除劳动合同起纠纷,历时4年仍未了——这起劳动争议该不该受理》一文。该案经过仲裁、一审、二审后,劳动者又重新起诉,后又经再审,再审后劳动者又重新申请仲裁。这中间还经过信访。程序之复杂恐怕是无人质疑的。而其中涉及终止劳动关系证明书是否有效,劳动者在未工作期间究竟是支付工资还是生活费,经济补偿金是否要支付等实体问题更是复杂。笔者以为,之所以出现这样复杂的问题,无论是仲裁委还是法院,都在劳动关系的处理问题上出现了错误。

商榷:也谈劳动合同鉴证

《中国劳动》2006年第10期刊登了新言的文章《对劳动合同鉴证能否提出行政复议》。笔者认为，该文所述案件法院不支持朱某的诉讼请求是正确的，但法院的理由和新言所分析的理由都值得商榷。本文拟对该案再作简要分析，同时对我国劳动合同鉴证制度改革谈谈自己的看法。

也谈建筑工程层层转包的工伤认定

本刊开展的对建筑工程层层转包的工伤认定问题的讨论,得到了广泛地支持,我们收到不少来稿表明自己的观点。有一点是明确的:建筑工程层层转包的工伤认定实质上是劳动关系的确认。对于这个问题由于目前还没有明确的法律规定,在处理上存在较大的分歧。本文对这一问题作了较详尽的分析,可作为一家之言。

温岭市出台政策措施加强企业技能人才队伍建设

2007年，温岭市政府印发《关于进一步加强企业技能人才队伍建设的实施意见》，提出到2010年技能人才队伍建设的目标：取得国家职业资格证书的高级工及以上高技能人才占总数15％以上，中级工占45％以上，初级工占40％以上。从2007年起每年高技能人才、中级工和初级工分别以2个、6个和4个百分点增长。

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始，温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作，随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进，该市大学生“村官”人数已越来越多，如何加强管理。正确引导，使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”，成为亟待解决的问题。

围绕中心抓宣传 促进工作求发展

近年来，温岭市人事劳动社会保障局以人才强市为重点，积极扩大宣传范围，人事宣传工作取得了明显的成绩。2005年度被省人事厅评为人事人才宣传工作先进单位，2004年以来，先后在《浙江人事》、《台州日报》等刊物上发表各类稿件170余篇。

行走在黛瓦粉墙间

安徽黟县和毗邻的歙县，都属于古徽州。徽州是徽派建筑、徽商和徽文化的发源地。2000年11月30日，黟县的西递和宏村作为明清时期古建筑和古村落代表，被列入世界文化遗产名录后，名气与日俱增，吸引了一批又一批国内外专家、学者、游人前来考察、参观和游览。

根据需求定“订单”校企合作引人才

近几年来，温岭市立足本市实际，坚持实施人才强企、人才强市战略，通过校企合作，“订单”培养等方式，大力引进各类人才，服务非公企业发展，取得了一定成效。非公企业人才队伍数量不断增加，止2006年底已达到4．80万人，比2003年增加了3．79万人，有力地促进了先进制造业基地建设。

感受西柏坡

坐车进入石家庄市平山县境内，我第一次看到诺大的岗南水库水面上封冻着一层白白的冰。天气是冷的，但我的心是热的。我终于来到这被周恩来称为是“毛主席和党中央进入北平，解放全中国的最后一个农村指挥所”的西柏坡。

严把“四关”防范处置企业拖欠工资

温岭市自2011年11月16开始，扎实开展防范处置企业拖欠工资专项行动。全市共处理欠薪案件619起，为8795位劳动者追回拖欠克扣工资1652．42万元，追讨率100％，没有发生～起因工资拖欠引发的恶性事件。

铁肩担道义

李大钊，堪称创建中国共产党的第一人。我曾经怀着十分崇敬的心情，瞻仰了李大钊故居，实地感知了这位伟大的马克思主义者、无产阶级革命先驱的铮亮人生。