监察机构如何正确处理涉及劳动争议事项的案件

笔者在网上看到这样一则案例（中国法院网72007年6月5日发布）：原告凌某于2003年9月2日向被告某县劳动保障局提出劳动保障监察申诉状，以姜某冒名顶替某县印刷公司法定代表人顾某，自2000年7月至2002年5月非法经营，期间于2001年9月19日以旷工为名将其非法除名不具有主体资格，此决定不具有法律效力为由，请求被告责令印刷公司向其补开辞退证明书。

温岭企业招用工情况调查

一、企业招用工状况 1．外来民工总量与往年持平，略有下降。据温岭流动人口服务管理局统计，2010年全市外来人口登记总数为573150人，总体上与往年持平，略有下降。

构建和谐劳动关系的探索与思考

一、温岭市构建和谐劳动关系的实践 （一）“我的工资我做主”，工资集体协商走向成熟。2003年以来，温岭市在新河镇羊毛衫行业率先探索行业工资集体协商制度，赋予了职工“谈薪论资”的话语权。经过多年坚持不懈的推广与完善，温岭市已经形成了以企业、行业工会和行业协会为主体，“行业协商谈标准、区域协商谈底线、企业协商谈增幅”的工作模式。