树立科学发展观 构建和谐企业

企业是社会的细胞,建立和谐企业是建设和谐社会的基础,建立和谐企业,是事业发展的基础,是现代企业的必然要求,构建和谐企业,对民营企业具有特殊重要意义。在构建和谐企业中,党组织发挥重要作用:政治思想工作鼓舞人心,经济待遇激励人心,文化、体育活动陶冶情操。

浅论民营外贸企业用人与工资策略

市场经济条件下民营企业的用人与工资策略,既要考虑岗位职责的相对价值,实行按劳分配,体现企业内部的效率与公平;又要考虑劳务市场上各类劳动力的均衡工资数,体现外部的平衡,建立起“机构能设能撒,人员能进能出,干部能上能下,收入能高能低”的灵活机制。行政科室精兵简政,量才录用;员工实行双向选择,择优录用。员工实行全额计件工资制,中层干部实行浮动工资制,行政人员实行职能工资制。

把握四个基本环节 不断增强企业活力

企业活力是企业的生存发展能力,是企业生命力强弱的集中表现。企业活力具体表现在市场上为较强竞争能力,消化能力,发展能力和应变创新能力。温州中轻五金刀具有限公司,通过建立信息网络、加强质理品牌管理、开展经营促销活动、改革分配激励制度四个基本环节,不断增强企业活力。