结构化护理团队对门诊患儿急救效果的影响

目的：探讨结构化护理团队对门诊患儿急救效果的影响。方法选择在温州医科大学附属第一医院2个院区急诊室的医护人员68人，于2013年10月起对工作人员实施结构化护理团队模式的培训及考核，干预前对工作人员进行常规护理培训。采用问卷调查法，调查干预前后医护人员的抢救意识、操作技能、团队协作能力、临床实践能力、手术时效性、手术有效性以及手术有序性的提高改善。比较干预前后医护人员的总抢救时间和静脉通道建立时间以及应用药物时间、抢救成功率以及不良事件发生率。结果干预后的抢救时效性明显优于干预前，且干预后抢救总时间、静脉通道建立时间以及药物应用时间均明显少于干预前，差异有统计学意义（P〈0.05）。干预后组员的抢救意识、团队协作能力、临床实践能力、操作技能能力均较干预前提高，差异有统计学意义（P〈0.05）。干预后的抢救成功率高于干预前，不良反应发生率低于干预前，但差异均无统计学意义（P〈0.05）。结论结构化护理团队模式可以有效提高门诊患儿急救的时效性，提高急诊科医护人员的团队协作能力和抢救意识。

儿科护理人员职业倦怠与健康状况的相关性分析

目的 评价儿科护理人员的职业倦怠情况,探讨儿科护理人员躯体健康状态与职业倦怠的相关性.方法 通过职业倦怠量表调查4家三甲综合医院儿科护理人员226人,评价其各维度职业倦怠情况,并结合年度健康体检资料,分析职业倦怠情况与健康体检结果的相关性.结果 研究人群发生职业倦怠154人（68.14%）,主要为轻度倦怠78人（34.51%）;健康体检结果阳性指标或体征检出209人（92.48%）;体检结果正常组的情感耗竭和去人格化得分均低于异常组,差异有统计学意义（P＜0.05）;职业倦怠组的心电图异常、甲状腺结节、乳腺增生或结节、超重或肥胖的检出率高于零倦怠组,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 儿科护理人员职业倦怠发生率较高,倦怠程度与健康状况密切相关,互为因果;应缓解儿科护理人员工作压力,提高职业成就感,改善职业环境,提升健康水平,最终降低儿科护理人员职业倦怠发生率.

孕母维生素D缺乏对婴幼儿生长发育的影响

目的:研究孕母维生素D缺乏对婴幼儿生长发育的影响,从而早期制定合理、有效的防治方案。方法:将由维生素D缺乏的孕母分娩的婴幼儿80例为研究对象设置为观察组,同时收集同期在本医院产科出生的由健康孕母分娩的婴幼儿80例设置为对照组,对两组婴幼儿免疫功能、神经功能和体格发育状况进行比较,分析孕母维生素D缺乏对三者的影响。结果:观察组白细胞计数和各淋巴细胞亚群(CD4+、CD8+、CD19+)含量明显低于对照组,运动、智力得分明显低于对照组,佝偻病的发生率明显高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:孕母维生素D缺乏不同程度的影响婴幼儿免疫功能、神经功能和体格的发育,因此应早期诊断及制定合理、有效的防治措施来预防婴幼儿免疫功能、神经功能、体格发育方面的缺陷。