三级甲等儿童医院门诊静脉输液反应的危险因素分析

目的对三级甲等儿童医院门诊静脉输液反应的危险因素进行分析,探讨相关预防干预对策。方法将2017年6月至2018年10月期间于三级甲等儿童医院门诊输液室接受静脉输液治疗的486例患儿作为观察对象,对患儿的基本资料进行回顾性分析,记录例患儿静脉输液过程中输液反应发生率,探讨输液反应的危险因素。结果486例患儿在输液过程中出现输液反应44例,发生率9.1%。多因素logistic回归分析结果显示,患儿年龄<7岁(OR=1.991)、输液量>1000 ml(OR=1.415)、免疫功能低下(OR=4.158)、致热源(OR=1.960)、药物刺激性强(OR=1.914)、过敏性疾病既往史(OR=5.778)、药品变质(OR=1.451)、微粒污染(OR=1.765)、输液速度过快(OR=1.634)为门诊静脉输液反应发生的危险因素,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院需强化医护人员关于输液反应的健康宣教,严格掌握静脉输液注意事项、适应症,熟练掌握输液反应的处理方法,以减少输液反应发生。

影响儿科门诊静脉留置针输液穿刺成功率的相关因素分析

静脉留置针输液是儿科门诊一个重要的给药途径,而穿刺操作是否科学可直接影响医疗效果及患护关系[1]。由于患儿易哭、易动、易闹等生理特点,加之穿刺自身属于有创性操作,穿刺成功率往往难以得到保障,不仅阻碍输液用药进程顺利,反复穿刺易破坏患儿血管、增加痛苦[2]。

三级甲等医院儿科护士社会技能与职业获益感的关系分析

目的了解儿科护士社会技能及职业获益感现状,并分析两者之间的关系.方法本研究采用便利抽样的方法,于2018年2—7月对浙江省4所三级甲等医院400名儿科护士进行问卷调查.采用自行编制的一般资料量表、临床护士社会技能量表、护士职业获益感问卷进行问卷调查.共发放问卷400份,回收有效问卷385份,有效回收率为96.25%.结果儿科护士社会技能得分为(162.89±22.57)分;职业获益感得分(127.12±15.74)分;临床护士社会技能量表总分及各维度与职业获益感量表总分及各维度得分均呈正相关(P<0.05);分层回归分析显示,职称、月收入、社会技能、肢体接触、尊重患者是护士职业获益感的主要影响因素(P<0.01).结论儿科护士的社会技能水平对其职业获益感有影响,护理管理者可通过提高其社会技能水平来提高职业获益感,从而降低离职意愿,稳定护理工作团队.