以数字化改革赋能人大司法监督工作——温州市人大司法监督应用场景建设思路探究

人大司法监督数字化改革与党政机关整体智治和数字法治综合应用紧密相关。特别是党政机关整体智治综合应用,是统筹主要领域进行重大任务综合集成的创新载体,是全省党政机关开展多跨协同、推进数字赋能、实施闭环管控的数字化应用集成,是加快推进省域治理现代化的重大改革举措[1]。

农村集体资产产权制度改革研究——以温州市为例

概述了农村集体资产产权改革的意义,以洞头县北岙街道为例,介绍了温州市股份合作制改革实践的经验,分析了温州市集体资产产权制度股份制改革的主要成效及存在的问题,并提出了相应的政策建议。

温州市蔬菜产业现状与发展对策研究

本文从我市蔬菜生产现状出发,就存在问题、产业发展前景进行探讨,并就我市蔬菜产业发展对策进行了研究,在此基础上提出了我市蔬菜产业下一步的发展目标、重点发展领域、区域布局、重大建设项目以及保证我市蔬菜产业稳步、可持续发展的保障措施。

民间借贷备案管理制度的完善——基于温州市民间借贷备案管理制度的实践

温州民间借贷危机的爆发暴露了民间借贷所蕴含的巨大风险。为有效地防范与化解民间借贷风险,温州市在国内率先探索民间借贷备案管理制度,并取得一定的成效,但其在实施过程中也面临着缺乏法律支撑、吸引力不足等问题,应从健全法律体系、明确备案管理机构定位、强化备案登记吸引力等方面着手对民间借贷备案管理制度予以完善。

在提质扩容背景下温州市家政服务业发展面临的机遇与挑战

今年2月20日国务院总理李克强主持召开的国务院常务会议上指出,促进家政服务扩容提质有利于扩消费、增就业。提质,就是要通过提高家政从业人员素质、健全信用体系和标准体系等措施,提高家政服务业的供给质量。扩容,就是要通过各种支持政策,吸引更多劳动力从事家政服务,扩大有效供给。发展家政服务业,对于缓解就业形势、满足群众日益增长的美好生活需求、促进社会经济健康发展起着不可忽视的作用。

促进人力资源与实体经济协同发展的对策思路——以温州市为例

十九大报告提出:“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。”这是站在新的历史起点上,对我国人力资源服务进行的新的顶层设计,标志着人力资源服务事业进入了新时代。实体经济对人力资源存在着强烈的资源依赖性,实体经济的各个环节都离不开人力资源的支撑。能否吸引人才、留住人才、用好人才,是振兴实体经济的关键一环。

温州市推进城乡职教网络建设的探索

'九五'期间,温州市职业技术教育有了很大的发展,职高、普高的招生比例已达到或超过1:1.温州从经济发展的实际出发,打破了教育部门独办的传统办学体系,实现了公办学校与民办学校共同发展的格局.但是从总体上看,农村职业教育发展缓慢,很不平衡,职业技术教育的发展与经济和社会发展的客观要求仍很不适应,无论从数量上、质量上、办学层次和学校建设上都还有很大的距离.

职责托起生命之重——记民革温州市委会主委王小同

“人大代表，是选民对你的信任，这种信任既是认可你、肯定你的荣誉，更是一种沉甸甸的寄托．是职责，也有期望。”是啊．人生其实就是履行各种职责的旅途。王小同不管是一名人大代表，还是一名医生、教师，还是民革温州市委会主委，他都时时刻刻惦念着自己肩上的担子，履行着自己所扮演的各种角色的职责。王小同教授，主任医师，硕士生导师，

温州市物业管理立法的实践与启示

对于刚开始行使地方立法权不久的设区的市而言，所立之法容易与上位法重复，制度创设少有地方特色，法规整体质量普遍不高等，是实践中常见的问题。浙江省温州市人大常委会在物业管理立法过程中，从开门立法聚智慧、立足问题促创新、精雕细琢保质量三个方面为突破口，较好地解决了上述问题。

发展和完善短期资金拆借市场——对温州市短期资金拆借活动的调查

开拓和发展短期资金市场,是金融体制改革的重要内容,作为短期资金市场的一个组成部分——同业拆借,自去年下半年起,已普遍展开。为了摸清资金拆借活动情况,以便总结经验,推动和完善资金拆借活动,最近本行组织调查组对全市资金拆借活动,进行了为期20天的调查。重点调查拆借金额较大的苍南、瑞安两县,和温州市国际信托投资公司、温州工商银行信托公司等单位。在调查中,我们既走访了商品经济较发达的乡、镇。

温州市与省内外部分城市金融指标比较分析

本文从数项金融指标入手,探究金融效率与实体经济发展的关系,比较分析温州与省内外6个地市的主要金融指标情况以剖析问题原因,并提出相关建议。

温州劳动力供求结构性矛盾与对策研究——节选自《温州市2017年就业形势调研报告》

为准确掌握企业用工需求和全面了解就业群体意向,进一步加强温州就业形势研判工作,温州市于3月份展开了2017年就业形势专题调研,就存在的主要矛盾进行了深入分析,并提出对策措施和建议。

人力资源产业园区建设刍议——以温州市为例

2014年底，人社部与国家发改委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》，首次对发展人力资源服务业做出全面部署，要求推进人力资源服务业集聚发展。建立人力资源服务产业园是人力资源市场高度发展的重要标志，是市场机制在人力资源配置过程中发挥作用主要手段，是顺应社会经济发展需要。

结构性矛盾加大 劳动力增量减少——温州市企业用工形势分析

为准确掌握企业用工需求和全面了解就业群体意向,进一步加强温州企业用工形势研判工作,近期,浙江省温州市人社局选取了市内各行业1000家企业样本（大型企业103家,中型企业165家,小微企业732家）和1000名就业或准就业人员进行问卷调查和走访调研,重点了解企业生产经营情况、缺工情况、工资待遇及就业者年龄结构、技能水平、薪酬期望等情况,发现温州市目前存在供求结构性矛盾大、劳动力资源增量少的现状。

温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施办法

第一条为加快我市医疗制度改革,保障城镇职工享受基本医疗保险,根据《温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》(市人民政府令第45号,以下简称《暂行规定》),制定本实施办法。第二条市属企业、机关、事业单位、社会团体以及中央、部(省)属和外地驻温的企业事业单位在市社保部门办理参保手续。其他单位按行政区划,在所在地社保部门办理参保手续。第三条凡属《暂行规定》范围内的单位,在规定时间内,在当地社保部门办理医疗保险登记手续。原已按规定参加基本养老保险的单位。

关于提升温州市高校毕业生招引有效性的对策研究

青年是城市未来可持续发展的重要力量和推动社会创新的动力之源,吸引和留住青年人才,对城市经济社会发展意义深远。本文从温州市人才招引入手,分析温州引才现状和现存问题,通过分析得出提升温州人才招引有效性的对策和改进举措。

温州市某小流域防洪避险工作的初步探讨

温州市地处浙南沿海,近年来小流域山洪灾害已成为该区域的主要灾害之一。从某典型小流域山洪灾害特点、成因及存在问题分析着手,按照"防治结合"的原则,提出了防洪避险工作对策及实施方案。

“制度——技术——效能”视角下人大基层单元数字化改革的困境与优化路径

人大基层单元制度是面向数字社会的人大代表联络站的迭代升级,是践行全过程人民民主的关键步骤,其核心要义在于联系与治理的双重功能,与数字社会分布互动的数字联系和开放参与、智能高效的数字治理相契合。研究发现,温州市人大基层单元的数字化改革实践,通过搭建数字联系的基层架构,代表的履职能力与工作效能得到大幅提升的同时,人大基层单元数字化改革仍面临与群众联系的覆盖度、精准度和可信度不够,民主协商和民主监督的场景化应用欠缺,数据赋能作用不明显等困境。从“制度—技术—效能”互嵌与赋能视角,提出优化民主协商与民主监督的场景化应用,运用智慧大脑和数据分析赋能人大工作,进一步丰富拓展全过程人民民主,有效提升基层治理效能。

2016年温州、湖州、衢州市立法比较评估——浙江省设区的市立法实证研究系列之一

2015年修改的《中华人民共和国立法法》对我国立法体制进行了重大调整,赋予设区的市地方性法规、地方政府规章创制权。浙江省是东部地区经济社会相对发达省份,其分两批次确定设区的市行使立法权。其中温州市、湖州市、衢州市各有特点,对三个设区的市在立法条件与能力、立法计划与选项、立法规程与机制、立法活动与内容上的共性和差异的比较与评价,不仅为切实增进三地的立法质量与成效夯实基础,而且为省级人大常委会有针对性地加强指导与监督廓清前提,从而为地方立法的健康发展、立法引领和规范改革、提升地方治理能力和公民权益保护增强法治内涵与保障能力。

温州近郊蔬菜种植户生产现状和优质增收策略

温州市近郊蔬菜生产基地面积约1．8万亩，其中大棚栽培面积约1．0万亩，露地蔬菜主要栽培品种有白菜类(小白菜和大白菜)、葱蒜类、豆类蔬菜和绿叶蔬菜类(芹菜、菠菜、生菜为主)等，大棚栽培主要栽培品种有茄果类(番茄、茄子为主)、瓜类(黄瓜和蒲瓜为主)、白菜类和绿叶蔬菜类。