温州市不同社会经济特征职工对补充医保的意愿参保分析

根据温州市基本医疗保险覆盖范围 ,该文设计了与之对应的 5个补充医疗保险方案 ,并测算了不同社会经济特征职工对不同方案的意愿参保情况。结果发现 ,职工对方案A和方案B的意愿参保率较高 ;高年龄者对所有方案的参保率较低 ;文化程度较高者和高收入者对所有方案的意愿参保率较高。自认健康状况差的职工关注大病重病费用风险 ,对方案A意愿参保率较高。

温州市高收入职工对特需服务补充医疗保险的需求分析

笔者设计了覆盖基本医疗保险药品目录以外药品费用和特需服务的补充医疗保险方案1和2,通过对温州市高收入职工的意愿参与和意愿支付调查,发现收入、保险价格、对保险的认知、职业情况、罹患慢性病及其对基本医疗保险的了解程度等是影响高收入者对这两种方案意愿参保的主要因素;需求价格弹性分别为-1.07和-1.29。覆盖特需服务的补充医疗保险应注重个性化和多样化需求,并需注意逆向选择。

温州市补充医疗保险的需求及其影响因素研究

根据温州市职工基本医疗保险覆盖范围 ,笔者设计了与之对应的 5个补充医疗保险方案 ,调查了职工对这些补充医疗保险方案的意愿支付情况。结果表明 :5种方案的需求价格弹性在 0 .88～ 1 .3 4之间。覆盖特需医疗服务的方案D和E需求价格弹性较大 ,覆盖大病重病的方案A接受程度最高 ,价格弹性最小 ,应优先考虑加以推广。个人经济状况、医疗服务利用及对基本医疗保险的了解程度影响补充医疗保险需求。

农民工社会保障问题研究——以温州为例

建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，是保持社会稳定和国家长治久安的根本大计。近年来，我国社会保障制度改革取得了一些突破性进展，但仍面临许多困难和问题，农民工社会保障问题就是其中之一，它正日益成为当前社会各界普遍关注的热点。本文试图结合我国农民工流入主要城市之一的温州社会保障工作实践，就此问题进行探讨。

以保障和改善民生为出发点奋力开创劳动保障事业发展新局面

坚持以十大工程为抓手，千方百计改善民生。全面实施社会保险扩面覆盖工程，贯彻落实《社会保险法》，努力实现应保尽保；全面实施社会保障一卡通工程，确保在2011年9月底前建成医保“一卡通”系统，实现在全市范围内城镇职工基本医疗保险参保人员医疗费用的即时结算；

软件规模度量方法介绍

软件规模度量是一项困难度很高的任务。文章介绍了国际上广泛采用的一种软件规模度量的办法———IFPUG功能点度量方法,说明了该方法的基本原理和具体计算方法,并分析了它的优缺点。同时对国际上其他几个颇有影响的软件规模度量方法,也作了简要的介绍。

对1-4级工残职工保险待遇一次性补偿问题的思考

对1-4级工残职工待遇补偿上实施一次性补偿,尤其是允许已经参加工伤保险的职工这样做是不妥当的。应该完善相关法律,强化政府及相关部门职责,完善工伤保险待遇支付渠道,调整待遇结构,提高待遇水平。

“改良按项目付费”试解医保难题——温州市职工医保门诊结算方案

医保付费的管理是目前公认的世界级难题，而医保门诊付费的管理又是难中之难。我国目前流行的医保门诊结算方式不外乎按项目付费、按人头付费、按人次付费、按服务单元付费及总额包干，且各有利弊。浙江省温州市4月1日开始执行的“改良按项目付费”，即医保门诊三控式结算方式，是融合了各种付费优点的复合式结算，避免了单纯按项目付费大部分的弊端，

金融危机下农民工的就业问题

2008年7月初,在温州经贸委对中小企业进行的调查中发现:受金融危机的影响,温州有8.1%的中小企业处在停工、半停工及倒闭状态,其中,最先受冲击的是纺织、服装、五金等劳动密集型行业。在不景气的情况下。

服务发展 保障民生 实现劳动保障事业新发展

一、科学统筹“点”与“面”。以就业和社会保障两项工作为中心，坚持点面结合、抓点带面。一是继续实施“五缓五减三补贴”政策，确保就业局势总体稳定。二是做好城乡居民社会养老保险实施办法的贯彻落实。在确保基础养老金发放到位的基础上，积极引导广大城乡居民参保缴费。

温州：全面实施积极的就业政策显成效

2008年以来，在国内外宏观经济环境趋紧的背景下，温州市通过实施积极的就业政策，充分发挥政府促进就业的职能，高度重视大学生就业工作，加大对困难群体的就业扶持，大力支持劳动者自主创业，目前劳动就业出现明显回暖趋势。

当前社会保险制度存在的问题及对策

我国当前实施社会保险制度，没有现成的经验和固定的模式，在实施过程中出现许多问题，需要我们勇于探索新思路、解决新矛盾、开创新局面。本文从几个方面探讨解决社会保险制度实施过程中存在问题的办法。