党的基层组织建设研讨班县(处)级领导干部观点综述

中共温州市委组织部和市委党校受市委的委托,联合举办了"县(处)级领导干部党的基层组织建设研讨班"。来自市级机关、企事业单位和各县(市、区)分管党务工作的同志,以及市委组织部、市委党校有关领导、专家和教授共50多人,聚首市委党校,以党的基层组织建设为主题,分农村、企业、机关、科教基层党建四个专题进行研讨。省委常委、市委书记张友余同志亲自参加了研讨班。

温州非公企业人才工作探讨

人才是温州非公经济快速发展的动力,同时也是一种最为紧缺的资源。温州非公经济要实现可持续发展,必须进一步推动人才工作的制度创新,提高人才市场的信息化程度,依靠经济手段和法律加强对人才市场的调控,构建合理的人才培育体系。

非公有制企业党组织的作用发挥必须与企业的发展阶段相适应

研究非公有制企业党组织作用发挥问题,文章运用企业生命周期理论对企业发展各阶段的特点进行分析,在此基础上提出企业创业期、成长期、成熟期、衰退期的党建工作重点,根据企业的不同发展阶段找到党组织工作的切入点和着力点。

试论在改善信息不对称过程中加强基层党的宣传工作

本文从基层党务干部本身拥有的工作信息与特定的工作角色要求所应该拥有的工作信息之间存在着信息不对称的状态着手,认为基层党务干部特别是党总支、党支部的宣传委员一定要重视自身信息素养的提高,通过逐步改善工作信息不对称状态来提高工作水平,从而进一步加强基层党的宣传工作。

企业引进中高级人才中的风险与防范对策

本文分析企业在引进中高级人才工作中遇到的风险,分析了产生这些风险的原因,风险给社会与企业带来的后果。并在此基础上,结合实践工作中的经验,提出了在中高级人才引进过程中防范风险的应对措施。

党政干部如何看待“空降”群体

人民论坛：您如何看待“空降”干部？“空降”干部是否限制了基层官员的上升空间？

温州市社团党建工作的探索与思考

本文在分析温州的民间性社团组织的实际情况及特点的基础上，对新时期温州社团组织的党建工作进行了系统总结，并指出，为了加强社团党建工作，必须统一思想，加强对社团党建工作的宣传和引导；明确社团党组织的地位、职责和任务；强化基础，理顺关系，整体推进社团党建工作；积极探索社团党组织和党员发挥作用的途径和载体；加强领导，构建社团党建工作新机制。

宗教密集地区加强党的建设的思考

宗教作为社会现象,在社会主义时期将长期存在,近几年,由于诸多方面的原因,使宗教活动呈现有增无减的态势。那么,宗教进一步扩张和发展对党的建设会带来什么样的影响,在宗教密集地区如何更有力地加强党的建设,本文结合瑞安市川和乡调查和试点工作情况,就此作一探索。

人才就业：不走单行道

随着我国经济体制改革的深化和经济结构的调整，人力资本的积累或知识的积累已成为决定经济增长的重要变量。经济转型的全过程始终离不开人才资源的优化组合和重新配置。研究如何在既定的人力资本条件下实现人才资源的最佳配置，形成合理的人才结构的问题，对有效缓减经济转型过程中出现的人才就业矛盾有一定的现实意义。

注重非公有制企业党组织实质作用发挥

非公有制经济是改革开放、发展社会主义市场经济的产物，是发展快、活力强的经济领域之一，也是党建工作亟待同步跟进的全新领域。注重发挥非公企业党组织实质作用，关系到党的执政基础的巩固，关系到非公企业的健康发展，关系到党建科学化水平的整体提高。非公企业党组织实质作用发挥得好，党组织在企业里就有存在的基础。反之，党组织就失去了存在意义，实质作用的发挥是非公企业党组织的生命力之所在。

唱响新社团组织“党建”歌

新社团组织,是我国改革开放以来出现的一种新的社会组织。加强新社团组织党的建设。既是全面推进党的建设的需要,也是促进新社团自身建设的需要。浙江是东南沿海经济比较发达的省份,也是新社团组织发展较快的省份,抓好新社团组织党建是一项重要而迫切的任务。我们要以江泽民“三个代表”重要思想为指导,不断探索新社团党建的新途径,充分发挥新社团党组织的政治核心作用,积极引导新社团组织健康发展,以实际行动迎接党的十六大的胜利召开。

论温州模式的法治内涵及发展

温州模式的实践显示：市场经济的发展是法治建设的基础，没有法治建设也就不会有市场经济的健康发展，在全国法治建设的过程中，温州模式在推进法治建设方面的经验教训，温州模式所具有的法治内涵和精神，都为温州的经济社会发展和法治建设提供很好的启示。

实行乡镇党政一体化的尝试

最近,我们会同浙江省永嘉县委组织部,组成工作组,进驻桥下镇进行试点,就乡镇体制改革问题进行了探索。 1.实行党政兼职,建立党政一体化的领导班子。将党委、政府、人大、纪委、人武部合五为一,即一套人马五块牌子,按照精干、高效、合理的原则,宜分则分,宜兼则兼,形成了以党委为核心的乡镇领导体系。即:书记兼镇长,除对镇工作全面负责外。

从信息不对称看公开选拔和委任制的区别

从经济学上讲，信息不对称必定导致信息拥有方为牟取自身更大的利益而使另一方的利益受到损害。在干部提拔任用委任制度下，这种信息的不对称主要表现在：一是党委及其组织部门，在提拔任用领导干部时，在德、能、勤、绩、廉等方面对干部掌握的真实情况非常有限，而且很多信息尚需甄别判断。二是党委及其组织部门掌握充分的政治信息资源，但在考虑人民利益的同时，还要考虑班子结构和各方面的平衡，包括部门之间、干部与干部之间的平衡以及上级部门或领导的意见等等。

发挥实质作用是非公企业党建的生命力

近年来,温州以建设＂活力和谐企业＂为目标,不断完善非公党建工作体系,健全长效机制,形成了具有温州特色的非公企业党建工作新格局。最近,中央、省委领导对温州非公有制企业党建作出重要批示,强调＂非公有制企业党建要注重党组织的实质作用发挥＂,为温州进一步推进非公企业党建明确了要求,

开创基层区域化党建工作新格局

从2011年开始，温州市针对乡镇调控力弱化、村庄“低、小、散甚至乱”、“两新”组织大量涌现等实际，把农村社区化作为目标取向，积极推进以“转并联”为主要方式的村级组织设置改革,

做应对金融危机的“主心骨”

温州市现有非公有制企业14万多家，其中企业集团180多家。突如其来的国际金融危机使“以草根经济支撑天下”的温州面临着严峻的考验，不少企业出现生产经营困难，其中一些中小企业陷入生存危机。面对危机与困境，广大企业党组织立足实际，主动参与、积极行动，帮助企业渡过难关。

关于进一步加强股份合作企业党的工作的思考

温州是市场经济发育较早的地区,随着农村改革的不断深化和市场经济的发展,股份合作企业已经成为城乡经济发展的主要支柱和市场经济活动的主体。近几年来温州顺应城乡经济发展趋势,切实重视加强股份合作企业党建工作的探索与实践,使党的组织得到不断健全,党的力量得到不断壮大。但是在推进党建工作过程中,也面临着许多新情况、新问题,其中如何引导股份合作企业党组织积极开展党的工作,充分发挥政治核心作用,已成为党建工作中亟待研究解决的重要课题。为此,我们就这一问题进行了深入调查和思考。