优化工商行政管理人才生成环境的思考

提高执政能力和领导水平关键在于培养好人才、选拔好人才、使用好人才。本文从把握“五个坚持”，营造“五大环境”的层面，探讨优化工商行政管理队伍人才生成环境，为人尽其才提供广阔的舞台和充足的机遇，最大限度地调动和激发人才的积极性、能动性和创造性。

用大视野审读行政执法规范性问题

全国十地市工商行政管理学会(A组)第三次理论研讨会于1999年10月13日至15日在浙江温州召开。本次研讨会的主题是“当前工商行政执法不规范性的表现、原因及对策”。来自黑龙江大庆、辽宁、丹东、山东烟台、湖北襄樊、湖南岳阳、四川达川、江苏镇江、江苏盐城、福建南平和浙江温州的代表共31人出席了会议,新疆昌吉自治州、浙江慈溪市和温州市各县(市)工商局及城区工商分局13名代表列席了会议。研讨会共收到论文28篇。本刊选登摘编了一部分文章,供阅读参考。

工商部门介入人才劳务市场监管的思考

人才劳务市场在加快经济发展、改革劳动人事制度、推进国企改制、满足城乡剩余劳力的就业需求诸方面都起了重要作用.但在肯定其成绩和重要作用的同时,也应清醒地看到存在的问题与不足:一是缺乏宏观调控,职业介绍机构一哄而起,缺乏统一协调和管理,无证照经营者亦屡见不鲜;二是市场秩序较混乱,坑蒙拐骗之事时有发生;三是职业介绍缺乏法律保障,供需双方一般都未签订合同,合法权益难以得到保护;四是中介服务机构工作人员素质欠佳,缺乏必要的管理知识和法律知识;五是人才劳务市场的文明规范程度和档次大都较低.

适应入世要求 提高信用水平 构筑中国经营者信用网络之设想

市场经济是法制经济,也是信用经济.一个信用水平高的国家,必须具备健全的数据库,完善的法律体系,有效的行业规范,发达的信用管理教育和人才资源.我国目前信用体系建设刚刚起步,而面临的却是经济全球化咄咄逼人的严峻形势.要提高信用水平,适应入世要求,当务之急是打好信用体系的基础,构筑中国经营者信用网络.

家庭工业和个体经济

(一)党的十一届三中全会以来,温州家庭工业得到了迅猛的发展,到1985年,据不完全统计,家庭工业和联户工业达到13.3万个,从业人员33万人,产值已达11.36亿元,占全市农村工业总产值的61.46%。随着家庭工业的迅猛发展,以家庭经营为基础的商业、饮食服务业和交通运输业等也得到了迅速的发展。如温州全市有个体商业(包括饮食服务业)网点5万个,占全市商业网点总数61,100个的82%,个体商业从业人员6.1万人,占全市商业从业人员总数15.7万人的40%左右。仅市区就有个体饮食网点群13个,早晚摊700多个,遍及全市区的大街小巷、车站码头。又如家庭经营的交通运输业、尤其是农村短途客货运业发展迅速。

高等教育实行“宽进严出”的思考

建国半个世纪以来，我国的高等教育基本上沿袭“严进宽出”的思路和操作程序进行，即高考招生时“千军万马挤独木桥”，以分取人(甚至差0．5分就上不了录取分数线)；但只要一人学，如该生在学习期间无大差错，考试时能应付过关，一般都能按时毕业。这种“严进宽出”的办学模式，其弊端是显而易见的：一是迫使广大中小学生从小就围绕着高考指挥棒转，人为地造成了一系列应试教育的怪现象；二是僵化了高等教育，产生了国民教育及其评价成果方面的误导；三是培养出的毕业生多为缺乏独到见解和创新能力的庸才，造成了大量资源的浪费，直接或间接地影响了我国现代化建设对各种人才的需求。