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信息技术下组织内人际沟通与管理效能
被引量:
3
1
作者
陈丽君
胡超丰
《技术经济与管理研究》
2001年第2期64-65,共2页
本文在回顾了组织内传统沟通方式与组织效能间关系的基础上,探讨了信息技术下组织内沟通方式的改变及对组织效能的影响,由此提出为提高组织效能,组织在引进新的信息技术时可采取的对策。
关键词
人际沟通
组织效能
信息技术
生产率
满意感
企业
电子沟通
沟通效能
下载PDF
职称材料
题名
信息技术下组织内人际沟通与管理效能
被引量:
3
1
作者
陈丽君
胡超丰
机构
浙江大学经济学院
温州市瑞安电信局
出处
《技术经济与管理研究》
2001年第2期64-65,共2页
文摘
本文在回顾了组织内传统沟通方式与组织效能间关系的基础上,探讨了信息技术下组织内沟通方式的改变及对组织效能的影响,由此提出为提高组织效能,组织在引进新的信息技术时可采取的对策。
关键词
人际沟通
组织效能
信息技术
生产率
满意感
企业
电子沟通
沟通效能
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
信息技术下组织内人际沟通与管理效能
陈丽君
胡超丰
《技术经济与管理研究》
2001
3
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