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试论企业的技术创新
被引量:
2
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作者
贺明
《经济师》
2005年第1期263-263,共1页
文章阐述技术创新的本质与特征,技术创新的重要性和必要性,着重探讨企业如何开展技术创新,包括转变观念、增强意识;建立技术创新体系和运行机制;建立完善的技术创新激励机制;构建企业的人才队伍;
关键词
技术创新
本质特征
体制机制
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职称材料
试论民营企业文化与发展观
被引量:
1
2
作者
贺明
《经济师》
2005年第3期175-175,共1页
文章论述了民营企业文化与发展观 ,在企业管理文化上 ,由传统管理向人本管理、知识型、学习型、开放型、诚信型管理转变 ;在企业发展观上 ,实施人才战略 ,以求得民营企业的可持续发展。
关键词
民营企业
企业文化
企业发展观
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职称材料
题名
试论企业的技术创新
被引量:
2
1
作者
贺明
机构
温州市粮油储运公司
出处
《经济师》
2005年第1期263-263,共1页
文摘
文章阐述技术创新的本质与特征,技术创新的重要性和必要性,着重探讨企业如何开展技术创新,包括转变观念、增强意识;建立技术创新体系和运行机制;建立完善的技术创新激励机制;构建企业的人才队伍;
关键词
技术创新
本质特征
体制机制
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
试论民营企业文化与发展观
被引量:
1
2
作者
贺明
机构
温州市粮油储运公司
出处
《经济师》
2005年第3期175-175,共1页
文摘
文章论述了民营企业文化与发展观 ,在企业管理文化上 ,由传统管理向人本管理、知识型、学习型、开放型、诚信型管理转变 ;在企业发展观上 ,实施人才战略 ,以求得民营企业的可持续发展。
关键词
民营企业
企业文化
企业发展观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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试论企业的技术创新
贺明
《经济师》
2005
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试论民营企业文化与发展观
贺明
《经济师》
2005
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