人力资源管理中的绩效考核与激励措施优化

人力资源管理过程中,单位相关管理人员需要了解绩效考核工作的重要意义,还要了解可能会对资源管理效果带来的影响。目前,个别单位在进行绩效考核工作时,缺乏完善的考核体系,也没有提出合理的激励措施,直接影响整体的管理效率,无法有效对员工进行监督、管理、激励。文章从人力资源管理中绩效考核与激励措施的重要性入手,分析人力资源管理中绩效考核与激励措施。并提出科学的评价指标、采取多样化的激励措施、建立完善的反馈激励制度等几个方面的措施,希望为相关人士提供借鉴。