中小企业培训实效性的现实思考

培训作为企业人力资源管理工作中的重要环节和人才开发的重要手段,对于企业员工综合素质的全面提升和核心竞争力的提高具有深远的意义。文章对当前中小企业培训缺乏实效性问题进行分析,并结合实际提出改进措施以不断推进中小企业培训的实效性。

制造业企业财务管理存在的问题及对策探讨

随着社会的不断发展,企业已成为我国经济发展的重要支柱,不断推动着我国经济发展。制造业是我国重要的基础性产业,因此,为促进经济的增长,要不断推动我国制造业的创新发展。对于制造企业而言,规模在不断扩展,生产项目也愈来愈多,但同时企业内部财务管理还存在一些问题亟待解决。本文针对我国制造企业财务管理的重要性、财务管理中存在的问题及其解决对策进行了深入分析,以期不断推动我国制造企业的健康发展。

制造业企业业财融合存在的问题及应对措施探讨

随着制造业的市场竞争日益激烈,利润空间越来越小,不少企业的发展遇到瓶颈。制造业企业要想实现生存和发展,必须对管理方式做出改变,以增加企业利润,提高市场竞争力,而业财融合是企业提升管理水平的重要措施,因此,探究加强企业业财融合的对策势在必行。本文以制造业企业的经营活动为基础,分析了制造业企业业财融合推进过程中存在的问题,并提出了相应的解决措施,以期为制造业企业业财融合的推进提供一定的参考。