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高职师资“引、育、用”的创新与实践
被引量:
1
1
作者
朱盘安
饶细丽
+1 位作者
夏守慧
李才思
《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
2016年第3期166-169,共4页
教育的改革和发展最终都要通过教师的实践得以实现,师资人才队伍建设是职业院校关注的重要问题。本文针对温州科技职业学院师资人才队伍建设的特点和要求,就人才工作"引、育、用"三大转变进行了充分阐述,并提出了适应"...
教育的改革和发展最终都要通过教师的实践得以实现,师资人才队伍建设是职业院校关注的重要问题。本文针对温州科技职业学院师资人才队伍建设的特点和要求,就人才工作"引、育、用"三大转变进行了充分阐述,并提出了适应"三大转变"的工作思路、工作机制的创新与实践。
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关键词
高职
师资人才
培养
创新
原文传递
题名
高职师资“引、育、用”的创新与实践
被引量:
1
1
作者
朱盘安
饶细丽
夏守慧
李才思
机构
温州
科技
职业
学院
人事处
温州科技职业学院人事处师资科科
出处
《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
2016年第3期166-169,共4页
基金
2014浙江省教育规划研究课题“产业转型升级背景下高‘双师型’三能教师发展的策略研究”(2014SCG334)
温州市2015年科技计划项目“高职院校专业技术职务自主评聘创新机制研究”(R20150035)
温州市2015年哲科规一般科研项目“基于专业技术职务自主评聘的高职院校人事制度改革实践研究”(15wsk230)的研究成果之一
文摘
教育的改革和发展最终都要通过教师的实践得以实现,师资人才队伍建设是职业院校关注的重要问题。本文针对温州科技职业学院师资人才队伍建设的特点和要求,就人才工作"引、育、用"三大转变进行了充分阐述,并提出了适应"三大转变"的工作思路、工作机制的创新与实践。
关键词
高职
师资人才
培养
创新
分类号
G715.1 [文化科学—职业技术教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职师资“引、育、用”的创新与实践
朱盘安
饶细丽
夏守慧
李才思
《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
2016
1
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