温江区 建强“大统战”新队伍推动干部展现新面貌 工作再上新台阶

温江区面对机构改革后统战部门任务更重、责任更大、新手更多的现状,充实工作力量、建强工作队伍,保证统战工作有人干、有能人干,保障统战部门服务大局有新风貌、新作为。聚焦“有人干”充实工作力量。把科室设专。顺应“大统战”工作形势,落实专业化工作要求,由“大科室、一把抓”细分为办公室、宣传调研科2个综合科室、民主党派和党外干部科、民族宗教科、港澳台侨联络科等5个行政业务科室以及统一战线经贸服务交流、党外人士服务2个事业中心。

以帮扶为己任 用心用情促发展

成都市温江区对口帮扶色达县以来,按照“中央省市所指、色达所需、温江所能”,统筹调度各方面资源和力量,以产业和项目为重点,创新援建机制,全力帮助补齐发展短板,有力助推色达县经济社会高质量发展。一、开创“三加”机制,塑造合作共赢新模式,一是“1+4”统筹协商机制。建立支援色达工作领导小组统筹,区委统战部牵头,结对帮扶工作队、区各乡镇(街道办)、各部门协商工作机制,通过定期工作汇报、两地互联会商和定期工作督导等方式,保障工作有力有序推进。二是“1+5”项目推动机制。

挖掘统战文化内涵 参与文化之都建设

本文从统战文化是中国传统文化的继承和发展、统战文化是社会主义先进文化的重要组成部分、统战文化是构建和谐社会的精神动力三个方面分析了统战文化的深刻内涵,提出挖掘统战文化内涵,参与文化之都建设的命题,具有一定的理论意义和现实意义。

温江区校地统一战线开展"鱼凫同心·五同合作"推动地方经济社会高质量发展

温江区委统战部紧紧围绕区委提出的“一个脑袋两只手”(高校院所创智之脑+政府引导之手和企业市场之手)协同创新思路,团结校地统战部门、统一战线力量开展“鱼凫同心·五同合作”,推动校地深度融合,统战影响力不断提升,合作新格局初步形成。

建立健全“四化”工作机制为培养党外代表人士涵养水源

温江区深人贯彻落实中央和省市委关于党外代表人士队伍建设规划,从源头着手,建立健全规范化推荐机制、广泛化吸纳机制、智能化分析机制和精准化培养机制“四化”工作机制,提升党外代表人士培养科学化规范化程序化水平,打造一支素质优良、结构合理的党外代表人士队伍。

2020民盟法治论坛在蓉举行 陈晓光出席并讲话

11月17日,由民盟中央法制委员会、民盟中央卫生与健康委员会、民盟四川省委、民盟重庆市委共同主办的2020民盟法治论坛在成都召开。本次论坛以“公共卫生安全及应急体系的法治建设”为主题。全国政协副主席、民盟中央常务副主席陈晓光出席论坛并讲话。

县级统战工作领导体制机制建设研究

基层统战工作体制机制是一项系统工程,必须坚持顶层设计和改革创新的原则,树立"大统战"的基本理念,构筑"大统战"的工作格局,形成系统化、科学化的工作体制机制。本文从明确县级统战部门的职能职责,健全完善统战工作机制,建立健全统战工作联系协调制度,建立健全统战干部轮岗交流制度四个方面提出对策建议,对于发挥统一战线职能优势,全力服务成都全面深化改革具有重要的现实意义。