会计后续教育关键论要——基于湖北保康县后续教育的经验

近年来，保康县会计局紧紧结合贫困山区县的实际，紧抓会计管理工作的关键点，以“提高会计人员素质、牢实会计基础工作、规范会计信息真实、财务管理”为目标，坚持以人为本，科学规划，在狠抓培训上下真功夫，有力推动了会计事业的改革与发展，凸显出了山区会计培训鲜明特色，取得了显著成绩。

职工薪酬计量与会计核算解析

一、职工薪酬的计量 （一）货币性职工薪酬的计量在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。对于货币性职工薪酬，在确定应付职工薪酬和应计入成本费用的职工薪酬金额时，企业应区分两种情况：一是具有明确计提标准的货币性薪酬，企业应当按照国家规定的计提标准，计量企业承担的职工薪酬义务和计入成本费用的职工薪酬。对于“五金一险”，企业应按国家有关部门规定的标准，计量应付职工薪酬义务和应计入成本费用的薪酬金额。对于工会经费和职工教育经费，企业应按财务规则等相关规定，分别按照职工工资总额的2％和1．5％的计提标准，计量应付职工薪酬义务金额和应计人成本费用的薪酬金额；

金融资产中投资业务会计处理对比分析

在新会计准则中金融资产投资业务的会计处理标准和要求发生了很大的变化。取消了原来的短期投资和长期投资,新增加了＂交易性金融资产＂、＂持有至到期投资＂和＂可供出售金融资产＂。本文拟通过对金融资产中三类投资业务的对比分析,揭示其投资业务会计处理的区别,从而提高会计处理的科学准确性。一、类别划分对比分析新《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》规定,将金融资产分为四类。其中,＂交易性金融资产＂、＂持有至到期投资＂和＂可供出售金融资产＂等三类金融资产,在公司企业中属投资业务。

农村会计服务中心规范化运作刍议

一要完善好一个机构。财政所、农村经营管理站合并后，要依托财政所，规范设立农村会计服务中心，在资金所有权、使用权、单独核算权不变的基础上代管村集体账务和资金。农村会计服务中心应设置中心主任、中心总会计、中心总出纳、电算化操作员、档案管理员、票据审核员等岗位。为各岗位配备思想品质好、业务能力强、文化程度高、身体健康、具有会计证的专业人员担任。