坚定信心乘势而上 抢抓机遇加快发展——关于把农行湖北分行办成省内最好最大的现代化商业银行的思考

面对新形势、新任务,必须按照科学发展观的基本要求,坚定信心,振奋精神,紧紧把握政策和市场机遇,积极拓展县域及"三农"服务,大力发展资产业务,强力推进城市业务和零售业务转型,同时要强化机制体制创新与优化,乘势而上加快湖北分行又好又快发展。

对银行企业文化建设的实践与思考——以中国农业发展银行湖北省分行为例

在当前知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入文化管理境界,企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的普通的、稳定的、一贯的行为方式,其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。国内外企业成功的实践表明:企业文化是现代企业最具战略性的管理思想,是企业增强核心能力、实现可持续发展的最关键要素之一。对于21世纪的现代企业而言,文化是魂,是根,是企业生命的常青藤。本文从理论与实践的结合上,论述了作为国有政策性金融机构的中国农业发展银行推进企业文化建设的重要性和现实紧迫性,及目标与对策选择,具有较强的针对性和可行性。

“双碳”目标下商业银行碳金融业务发展实践——以中国农业银行湖北省分行为例

在“碳达峰、碳中和”背景下,商业银行积极发展碳金融业务,不仅是为了落实国家战略部署,也是商业银行自身信贷资产“安全降碳”的现实需要,同时也具有信贷结构调整优化的内在动力。当前,我国商业银行碳金融探索较多,但仍存在体系机制不够完备、制度衔接不够全面、碳金融产品创新不足、顶层法律法规缺失等问题。本文梳理相关政策,回顾国内外碳市场发展历程,总结中国碳市场运行机制,借鉴国内外碳金融发展经验和实践案例,提出碳市场与碳金融领域的发展建议,推动商业银行逐步完善“双碳”目标下碳金融业务的发展路径。

优选载体 调整结构 合规运行 提高质量 全面提升湖北分行资产业务发展品质

信贷资产业务的发展品质直接决定着全行业务的发展品质。本文在全面分析湖北农行信贷经营管理现状的基础上,提出了"优选信贷载体、调整信贷结构、强化合规运行、提高投放质量"的工作思路,探索了提升全行资产业务发展品质的路径。

精心统筹 精诚服务 精细管理——湖北省农发行全力推进新农村建设

2008年,国家围绕构建强化农业基础的长效机制、保障主要农产品基本供给等方面出台了一系列强农惠农政策。这给农业发展银行进一步支持新农村建设提供了有利条件,中国农业发展银行湖北省分行以精诚服务"三农"为出发点,准确把握当前农村经济社会发展的新形势、新特点、新需求,选准切入点、抓好突破点、培育增长点,把信贷支农工作推上一个新的台阶。

迎接农村改革新时代 推动湖北农村金融服务新发展

改革开放30周年之际,党中央召开十七届三中全会,制定了新时期农村改革发展的目标、方向、原则和重点,提出了健全农村土地管理制度、完善农业支持保护制度、建立现代农村金融制度等多项改革创新举措,这是新时期党中央吹响的农村改革新号角。

以服务经济社会发展为己任 努力为和谐湖北建设提供金融支撑

近年来,我行在省委、省政府的正确领导下,在监管部门和银行业协会的关心、帮助和支持下,各项业务保持健康快速发展的良好势头,经营规模、资产质量和财务效益继续保持同业前列。截至2007年底,我行全口径存款余额达到1653亿元(数据不含三峡分行,下同),新增240亿元。

认真学习贯彻十六届三中全会精神促进湖北农行快速有效发展

党的十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是指导我国经济体制改革的纲领性文件，对于全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为国有商业银行，一定要把学习贯彻十六届三中全会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，统一思想，提高认识，把“五个统筹”和“五个坚持”的要求，落实到进一步加快湖北农行快速有效发展的各项工作中去。

积极实践“三个代表”思想 努力扩大“两个文明”成果——湖北农行以求是精神实践“三个代表”重要思想的调查

"三个代表"重要思想,是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承、丰富和发展,是全面加强执政党建设的伟大纲领和富民强国的行动指南,也是指导我们做好新形势下金融工作的思想基础。"三个代表"的重要思想蕴含着鲜明的时代特色和深刻的求是精神,实践"三个代表"必须紧跟时代朝流,发扬求实精神。近年来,农业银行湖北省分行认真组织开展"三个代表"学教活动,坚持把"三个代表"的重要思想落实到农业银行改革与发展的实践中,落实到两个文明建设中,落实到服务城乡经济的具体工作中,在推动全省经济健康协调发展的同时,实现了自身资金实力、信贷支持能力、业务经营效益"三个增加",不良贷款占比、超负荷营运包袱、各类案件事故"三个下降",员工队伍素质、社会服务效率和企业外部形象"三个提高"的综合成效,是以求是精神实践"三个代表"的生动典型。一、始终定位于"代表先进社会生产力发展方向"的目标要求,加速推进湖北农行的改革与发展社会主义的根本任务是解放和发展生产力,而解放和发展生产力的根本途径在于改革。通过开展"学教"活动,总结分析历史经验教训,全行干部职工深刻认识到,经过近年来的实践探索,尽管全行各项工作取得了长足进步,但发展不够。

实施营销改进 推动营销革命 进一步提升湖北农行发展品质

当前,内外形势已发生了重大变化。要将湖北分行品质经营推向一个更深、更新的层次,必须全面审视营销管理工作,切实转变营销思维,实施营销改进,甚至是推动一场"营销革命",为全行品质经营提升强有力的支撑。

转理念 抓根本 促转型 以客户建设为主线推动湖北农行全面可持续发展

加强客户建设,是湖北分行党委经过深入调研并将其作为2010年各项工作的重中之重来抓的大事。本文通过对湖北分行客户建设现状进行了全面分析和深刻反思,提出了客户建设的工作思路和发展目标,对加强客户建设做了重点部署和细致安排。

牢固树立商业银行经营思想 一心一意办好国有商业银行——关于加快湖北省农业银行改革和发展步伐的几点思考

牢固树立办商业银行的经营思想,坚持以业务经营为中心,以追求利润最大化为目标,一心一意办好国有商业银行,是农总行新一届党委面向新世纪作出的重大决策。这一决策上报国务院后,得到了国务院的充分肯定,温家宝副总理还作了重要批示。业务经营比较艰难的湖北农行,如何按照温家宝副总理的批示精神,认真贯彻落实好这一决策,加快发展,急起直追,一心一意办好国有商业银行,全行上下对此十分关注。最近,我们对这一问题作了一些初步思考。

稳发展 深转型 强管理 努力实现湖北农行品质经营新跨越

2012是我国经济结构转型调整的关键之年,是湖北农行品质经营深入推进的突破之年。在新的一年里,关键是紧扣一流银行的目标,紧跟宏观经济形势的变化,紧盯市场和同业的动态,继续坚持品质经营的工作主线,紧紧围绕"稳发展、深转型、强管理"的总体思路,着力推动各项业务持续快速健康发展。

出实招 破难题 强基础 深入推进湖北农行发展品质提升

2010年,湖北分行各项工作均取得了良好成绩,但随着品质经营的深入推进,经营管理深层次问题与矛盾的制掣也越来越突出。2011年,全省农行品质经营将进入攻坚阶段,必须大力弘扬"出实招、破难题"的实干作风,在提升经营能力、激发组织活力、强化合规定力等"三力"建设上有突破、有进步。

切实加强宣传思想政治工作 为推进湖北农行改革和发展鼓与呼

正处新世纪千年伊始，恰逢共产党八十诞辰，回顾我们党走过的伟大而艰辛的历程不难看出，这是辉煌的八十年，也是坎坷的八十年，是我们党在国内外复杂的矛盾斗争中不断探索走向成就的八十年，中国社会的苍桑巨变反复证明了这样一个论断：办好中国的事情，关键在党；实现中华民族的复兴，关键在党，此时此刻，炎黄子孙们唱响的仍然是同一首歌：“没有共产党，就没有新中国”。

努力夯实人力资源改革基础为构建和谐湖北农行提供坚强的组织人事保证

为适应构建和谐社会的形势和要求,以科学发展观统领组织人事工作全局,本文联系农行经营管理的实际,坚持以人为本,坚持科学发展,坚持改革创新,坚持从行情出发,以业务经营为中心,以解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点,深入研究影响和谐农行的理论和实际问题,用以指导组织人事工作实践,为构建和谐湖北农行提供坚强的组织人事保证。

落实“五个负总责” 做到“十个进一步” 坚决扛牢服务国家粮食安全的政治责任

湖北分行坚决扛牢服务国家粮食安全的政治责任,全面准确领会总行服务国家粮食安全工作会议精神,紧紧围绕钱文挥董事长提出的“全力巩固提升金融服务国家粮食安全主力银行地位”和“四个显著标志”要求,统筹高质量发展“六个要素”,按照“全粮、全链、全行、全力”发展新思路,以“五个负总责”为抓手,以“十个进一步”为着力点,奋力开创新时期服务国家粮食安全新局面,努力为农发行巩固提升金融服务国家粮食安全主力银行地位作出贡献。

突出农业银行特色 加强企业文化建设

企业文化的培育是现代企业管理的大趋势，建设先进的企业文化是现代商业银行的重要标志。随着经济金融体制改革的不断深入，特别是在当前金融竞争的重点由产品、网点、手段等外延性竞争逐步转向人才、服务等深层次竞争的情况下，构建独具特色的企业文化，已成为农业银行全面落实科学发展观、提升核心竞争力的现实选择。

构建企业文化应着力于“先进性”

企业文化作为当代中国文化的一个亚文化,它不仅代表了企业的外在形象,更蕴涵企业的价值观念、经营理念、管理制度、行为规范、职业道德、文化传统等,是企业核心竞争力的重要组成部分。如何将这一根本上先进的文化实现为行动中先进的文化,这是构建企业文化的一项重要任务,也是贯彻落实江泽民同志"三个代表"重要思想的着力点。一、企业文化作为"代表中国先进文化前进方向"的一分子,应该具备的基本特征一是主导性文化。由于受社会经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会就业方式多样化的影响,企业员工的思想观念和价值取向也呈多样化、多元化发展态势。企业文化建设的根本任务,是要在全体员工中形成共同的价值观念和精神支柱。这种主导性文化的培育和形成,将产生巨大的"文化力"。"文化力"具有凝聚功能、激励功能、约束功能、导向功能、纽带功能、辐射功能等"六大功能",是企业发展的底蕴、生存的灵魂。

思想政治工作与农行的和谐发展

思想政治工作作为党的优良传统和社会主义精神文明建设的一项系统工程,面临着为改革发展保驾护航、促进经济发展、构建和谐社会的艰巨任务,必须以“三个代表”重要思想为统领,以人为本,构建与党建、企业文化建设、业务经营和谐发展型的思想政治工作新格局。