央企办公立医院培训体系构建策略研究与实践——以国药东风总医院为例

当前,大多数医院培训的主要内容是对临床医务人员开展专业技能培训,培训工作虽然一直有序进行,但是缺乏针对培训需求进行深入分析。同时,在培训目标、课程、方法以及评价方面缺乏规范性。如何构建一套有效、协调的员工培训体系,对员工进行全面培训,使员工的整体素质提高与医院发展相符合,进而使医院在竞争中处于优势地位变得至关重要。通过对培训体系相关理论的实践总结,并结合央企办公立医院培训体系的现状,进行深入剖析和实证探索,以期构建符合医院特征的教育培训标准化管理体系,助力医院高质量发展。

注射用奥美拉唑钠与奥硝唑氯化钠注射液接续静滴之间冲管液量研究

目的:研究注射用奥美拉唑钠与奥硝唑氯化钠注射液接续静滴的冲管液体量。方法:配制奥美拉唑钠临床模拟溶液,与奥硝唑氯化钠注射液按不同体积比进行混合配伍,于120 min内观察配伍液外观变化,测定pH,并采用HPLC法测定2种药物的相对百分含量变化,确定配伍稳定的体积比范围。分别于残留药液在墨菲氏管中和墨菲氏管以下时开始冲管,测定不同阶段输液器终端冲管液中残留药物含量,确定合适的冲管液量。结果:当奥美拉唑溶液体积比在1%~80%时,配伍液在120 min内发生变色、pH 3.78~5.79,奥美拉唑相对百分含量降低,奥硝唑相对百分含量无明显变化。滴注奥硝唑后,残留药液液面在墨菲氏管中和管以下时分别用24.5,14.5 mL 0.9%氯化钠注射液冲洗、可将浓度降至原浓度的8.23%、9.09%;滴注奥美拉唑钠后,残留药液液面在墨菲氏管中及管以下时分别用34,25 mL 0.9%氯化钠注射液冲洗可将浓度降至原浓度的0.95%、0.47%。结论:先滴注奥硝唑时,残留药液液面在墨菲氏管中及管以下时分别需24.5,14.5 mL的0.9%氯化钠注射液冲管后再滴注奥美拉唑;而先滴注奥美拉唑时,残留药液液面在墨菲氏管中及管以下时分别需34,25 mL的0.9%氯化钠注射液后冲管后再滴注奥硝唑,以避免输液管中的配伍禁忌。