开展“靶向”培训,破解企业招工难题的实践与思考--以十堰市为例

习近平总书记强调,“就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展,要搞好职业技能培训,完善就业服务体系,缓解结构性失业问题。”湖北省十堰市城乡二元结构十分突出,县域有近75万的农村富余劳动力需要转移,城区以汽车为主的制造业比较发达。

人力资源和社会保障工作发展模式探索

文章阐述了在开创人力资源和社会保障工作的新局面的任务上,积极探索新的发展模式,实现"四个转变",循序渐进注重把握规律改革创新与刚性约束追求实效共同发展。

公务员职位为何“冷热”不均?

基层是熟悉中国国情、丰富人生阅历、磨练意志品质、增长工作才干最好的舞台。如果对艰苦环境都无法适应，又何以施展更大抱负？

卧听萧竹 心系民生——学习陈家顺同志先进事迹有感

党员干部要做到卧听萧竹、心系民生。要把服务民生、奉献社会作为自己的价值取向。

不断“炒”香的“竹溪厨嫂”

在目前劳动力过剩、劳务市场已成为买方市场的情况下，劳务输出的竞争已更多地成为质量竞争、品牌竞争，谁能早一步形成自己的品牌，谁就能在劳务市场上占得先机。近年来，各地政府和人社部门高度重视劳务经济的发展，因地制宜打造本土劳务品牌，一个个劳务品牌在国内不断创建、打响、树立，极大地增强了当地劳务输出的影响力和市场竞争力。“竹溪厨嫂”正是湖北省十堰市人社部门根据当地的特点、人文环境、生活习惯以及市场需求，科学定位，通过“保姆式”服务，打造形成的一个劳务品牌。如今，过去藏在深山无人识的“竹溪厨嫂”，正在向荆楚知名劳务品牌迈进。

破解旅游人才难题的几个路径

近年来，湖北十堰市接待的游客每年以近200万人次的速度递增。随着旅游业的快速发展，旅游人才紧缺的矛盾越来越突出。为了抢抓鄂西生态文化旅游圈建设机遇，满足旅游行业对人才的需求，建设～支高素质的旅游人才队伍，促进旅游产业的跨越式发展，近期，十堰市人社局采取实地访谈、召开座谈会、问卷调查、资料对比等方法对全市旅游人才队伍建设情况进行了一次调查、分析和研究。

指路“明灯”励我前行

去年7月底，从事了7年新闻宣传工作，在湖北武当山特区担任新闻科长的我，参加了十堰市人社局组织的选调考试，以第一名的成绩进入了局办公室工作。