市场经济对乡镇卫生院生存发展的挑战及对策

建立和完善社会主义市场经济体制,不仅给卫生工作提供了许多新的机遇,同时也必将促进卫生改革的全面深化,作为为广大农民提供医疗保腱服务的乡镇卫生院,如何适应社会主义市场经济体制,怎样在激烈的竞争中求生存,求发展,怎样运作才能在优胜劣汰的市场机制中站稳脚跟。所有这些,对乡镇卫生院提出了许多前所未有的新挑战。

贫困地区卫生人才培养的对策与建议

我县是一个山区贫困县,我们在卫生科教工作中做了一些有益的探索,结合本地工作实际略谈几点对策与建议. 1 现状分析 山区农村卫生技术人员构成总特点是人多才少.造成技术结构不合理,综合服务功能不配套,卫技人员低学历和专业水平差已经无法适应农村医疗预防保健需求,严重影响农村卫生工作的发展.

对实施“县办县管”后乡镇卫生院管理的思考

<中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>中指出:"卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理",实施这项改革无疑对规范乡镇卫生院建设、管理和投入起到了重要的保障作用.划归后,卫生局和地方政府对乡镇卫生院(以下简称卫生院)的管理职能和地位势必发生变化.如何适应这些变化,落实好"县办县管"的管理体制,笔者提出以下建议:

山区农村卫生工作的突破口

南漳县位于鄂西北山区,面积3837平方公里,辖22个乡镇(场),538个行政村,总人口60万人,农民年人均纯收入1500元,属全省贫困县之一。由于山区经济基础薄弱,政府对卫生事业的投入低,各项农村卫生工作落实的难度大。近几年我们在抓以“初保”为龙头的农村卫生工作中(1996年顺利通过省级评审),深深体会到村卫生室建设是农村卫生工作的突破口。1 基层卫生组织现状分析 江泽民同志指出,建设有中国特色社会主义卫生事业的重点是加强农村卫生工作。改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立,按计划经济体制建立的农村三级卫生服务网络受到冲击,创立于70年代的合作医疗模式解体。

当前我县计划免疫工作存在的主要问题及解决对策

1 存在的主要问题1·1 计免队伍不稳 计划免疫工作是一项既有业务性又有社会性的专业技术工作。因而开展好计划免疫工作必须要有一支业务精、素质高且相对稳定的队伍。目前无论是从人员素质还是队伍稳定程度来看,县、乡、村三级总的情况是:县较稳定,乡镇次之,村卫生室较差。在1998年度防保考核中,全县22个乡卫生院中从事卫生防疫人员共有63人。

刍议乡镇撤并后防保体制改革

2001年以来,根据中央和国务院的有关规定,先后在全国范围内开展乡镇机构改革工作,即对乡镇政府予以撤并,重新设置,乡镇卫生院必将随之调整.如何在这次调整中进一步强化防保工作,笔者认为,必须抓住乡镇机构改革的机遇,对乡镇防保管理体制进行改革,即县以下防保机构实行垂直管理,设立乡镇防保所.