方志敏干部队伍建设问题再探

自中国共产党成立以来,干部队伍建设一直是加强党的建设的重大课题。作为党的早期领导人之一,方志敏在赣东北苏区革命斗争中对党的干部队伍建设进行了探索与实践。面对赣东北苏区干部稀缺,方志敏重视培养任用本地和外来干部以增加数量;随着根据地“波浪式”地扩大和党组织的迅速发展,各项工作中干部质弱的问题逐渐暴露,方志敏通过改造党员干部成分、改进干部工作作风、加强政治和军事技能培训等方式提高干部素质;在肃反运动中,面对肃反扩大化的现象,方志敏认清形势,主张合理把握肃反尺度,维护和团结干部,为革命事业的发展保存了有生力量。干部队伍建设的“量”“质”“度”合一,缓解了赣东北苏区干部队伍建设面临的问题,推动了赣东北苏区革命形势的发展。

论新《准则》和《条例》对反腐倡廉建设的贡献

新的《准则》和《条例》两项党内法规的颁布,是中国共产党在长期执政和依法治国条件下,贯彻全面从严治党的战略决策。其对党反腐倡廉建设的贡献主要表现在进一步提升了反腐倡廉建设的科学化水平、进一步探索了反腐倡廉建设的发展规律、进一步丰富了反腐倡廉建设的科学内容三个方面。