如何做好企业绩效管理

职工心理压力的现状 什么是职业压力?职业压力是指职业环境中威胁性刺激持续作用而引起个体一系列心理、生理和行为活动改变的一种紧张状态.据国外一些研究机构调查,目前企业职工的职业的压力呈上升趋势,职工普遍感到工作中承受着较大的心理压力.仅在美国,每年因职工压力过大造成企业经济损失高达 3050 亿美元,超过 500 家大公司税后利润的 5倍.而在中国,据业内人士估计,职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上.主要源于职工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的生产力缩减.职业压力本身并非是一件坏事,关键是要有一个度.因为适度的工作压力可以产生动力,可以排除心中的空虚和郁闷,令人振奋,给人以向上的力量,有益于提高工作效率和学习效率;与此相反,过度的工作压力,则给人带来苦恼,使人产生生理、心理以及行为失调反应,甚至在日常活动中产生焦虑、心悸、神经衰弱、消化不良、沮丧、注意力不集中、自我评价过低、工作效率差等现象.