宜城市总工会职工维权中心 “三心”铸就维权品牌

湖北宜城市总工会自2011年建立工会维权中心以来,以维护弱势群体合法权益为己任,克服困难,脚踏实地地开展了一系列职工维权工作。几年来,中心共提供法律咨询1200余人次,代拟法律文书336件;代理参加调解、仲裁或诉讼等无偿法律服务163件,异地维权26件,成功率95%,为当事人挽回经济损失1000多万元,创造出件件落实。

宜城市总工会出台《劳模(职工)创新工作室管理办法》

近日,宜城市总工会出台了《宜城市劳模(职工)创新工作室管理办法》,力争3年内创建30个劳模(职工)创新工作室。《宜城市劳模(职工)创新工作室管理办法》对劳模(职工)创新工作室的名称进行了统一规定,即由各级表彰的劳模名字命名;明确了工作室的创建条件,即工作室必须有一名在技术、业务方面有专长,有创新成果的劳模为主创人。所在单位为工作室提供工作场所和经费;

宜城市总工会开展协理员考评工作

湖北省宜城市总工会裴青罗元兵朱未末报道近日,宜城市总工会召开各镇、办、区协理员会议,对工会协理员2014年度工作进行考评,共评出6名先进工作者。根据《宜城市总工会协理员考评办法》,此次考评实行百分制,协理员工作目标完成情况占70分,宜城市总工会民主测评占30分。会上,各协理员针对自身工作情况进行了述职报告;

宜城市总:医疗互助为职工筑起风险屏障

职工医疗互助活动是湖北省宜城市总工会为缓解职工患重大疾病之急,解决职工家庭因病致贫问题力推的一项实事。职工医疗互助活动具有以下特点。一是低额投入,三年为一周期,参加的职工每份交费仅150元,每名职工限购三份,即职工本人自愿、单位行政、单位工会组织各购一份。

工会经费集中核算管理中存在的问题及整改建议

工会经费是工会组织服务大局、服务职工、维护组织运行的经济保障,管好用好工会经费是工会组织维护职工合法权益的需要,是增强工会组织影响力、战斗力、凝聚力的需要。我们必须站在工会全局的高度充分认识管好、用好工会经费的重要意义,增强做好工会财务工作的责任感和紧迫感,以创新思维探索做好工会经费管理的新模式、新方法。

“五举措”实现工会经费代收优质高效

湖北宜城市国税局与各级工会通力协作，克服重重闲难，采取过硬措施，夯实管理基础，密切阱调配合，不断提高代收工作的质量与效率，取得了可喜的成绩。

工作动态

河南省总工会财务部党支部和省税务局非税收入处党支部联合开展省市县三级联学联建主题党日活动。近日,河南省总工会财务部党支部、省税务局非税收入处党支部、郑州市税务局社保非税科党支部和新郑市税务局社保非税股党支部联合开展以“支部共建聚合力,传承精神谱新篇”为主题的省、市、县三级联学联建主题党日活动。河南省总工会党组成员、副主席张扬,河南省税务局党委委员、总审计师姬洪波等参加主题党日活动并讲话。郑州市税务局、新郑市税务局、新郑市总工会主要负责人及相关科室党员代表参加活动。

宜城:高温作业中暑死亡民工获赔52万元

在宜城市工会组织的帮助下,8月12日,高温作业中暑死亡的民工李某的家属获得用人单位一次性赔偿金52万元。据了解,死者李某59岁,是宜城大雁工业园区人,生前受雇于宜城市华龙建筑公司从事建筑工作。今年7月27日下午6时左右,李某在工地突然昏迷不醒,经襄阳市中心医院诊断为热射病(重症中暑)。

交一份不感遗憾的答卷

交一份不感遗憾的答卷●周建华我于１９０年１２月调到宜城市总工会接任财务会计。当时工会年收缴经费仅１２６万元，帐面赤字７００余元，欠职工工资及其他外债达２８万余元。为改变这种局面，在工会党组的领导和上级工会指导下，５年来我恪尽职守，努力探索新时期工...