供电企业结构性缺员的现状及对策

供电企业的结构性缺员．是指企业在确定定员的情况下，由于设备数量、技术层级、人员构成、组织机构、工作要求、政策法规等因素发生变化而产生的人力资源配置失衡现象，它会对企业的经营生产产生较大的负面作用，严重影响企业劳动效率和经济效益的提高。